Am Mittwoch fasste der Reichstag einen Beschluss zur Regierungsvorlage 2025/26:279. Sie enthält mehrere Vorschläge, die darauf abzielen, unsere Streitkräfte besser zu bemannen und damit letztlich die Verteidigung Schwedens und unserer Verbündeten zu stärken. Einer dieser Vorschläge besteht darin, dass Reserveoffiziere ein gesetzlich verankertes Recht auf Dienstfreistellung erhalten, wofür sich der Verband der Reserveoffiziere (Förbundet Reservofficerarna) seit Langem eingesetzt hat. Es ist ausschließlich positiv, dass wir nun eine Phase der Unklarheit sowohl für Reserveoffiziere als auch für ihre zivilen Arbeitgeber hinter uns lassen, was diese Frage betrifft.

Eine weniger erfreuliche Nachricht ist, dass Offiziere nach Beendigung ihres Dienstverhältnisses weiterhin bis zum Ende des Jahres, in dem sie 70 Jahre alt werden, der Wehrpflicht unterliegen sollen. Für diejenigen, die keine Offiziere waren, gilt die Wehrpflicht weiterhin längstens bis zum Ende des Jahres, in dem sie 47 Jahre alt werden. Das ist nichts anderes als eine Bestrafung für diejenigen, die bereits so viel für die schwedische Verteidigungsfähigkeit geleistet haben.

Der Reichstag ist in dieser Frage im Grunde einig. Trotz scharfer Kritik in der Vernehmlassung von uns und dem Offiziersverband (Officersförbundet) äußerte lediglich die Linkspartei Bedenken dagegen, dass ehemalige Offiziere bis zum Alter von 70 Jahren wehrpflichtig bleiben sollen. Die Unterstützung wird damit begründet, dass die Kompetenz gebraucht werde. Dem stimmen wir zu. Doch die Kompetenz von Offizieren erhält man nicht durch die Androhung von Gefängnis, sondern durch gerechte Anstellungsbedingungen, damit Offiziere in ihren Beschäftigungsverhältnissen bleiben wollen und können. Hier haben die Streitkräfte und der Staat als Arbeitgeber noch einen langen Weg vor sich. Dieser Weg beginnt damit, dass die gesamte Offizierskompetenz genutzt wird, indem ehemaligen Offizieren eine Anstellung als Reserveoffiziere angeboten wird.

Wenn sich Schweden im Krieg befindet, lassen sich die meisten Freiheitseinschränkungen rechtfertigen. Es dürften nur wenige ehemalige Offiziere geben, die Dienst leisten könnten und sich in einer solchen Lage nicht zur Verfügung stellen würden. Doch die erweiterte Wehrpflicht gilt auch in Friedenszeiten. Die Streitkräfte werden nach dem Jahreswechsel Offiziere, die sich für die Beendigung ihres Dienstverhältnisses entschieden haben, als Wehrpflichtige zur Wiederholungsausbildung einberufen können. Sie werden gezwungen, eine Aufgabe zu übernehmen, aus der sie selbst gekündigt haben oder für die sie nach Ansicht der Streitkräfte nicht mehr benötigt wurden.

Da die Wehrpflicht nun weiter ausgedehnt wird, sind wir der Meinung, dass es an der Zeit ist, dass die schwedische Politik über die Wehrpflicht und ihre Anwendung nachdenkt. Die Wehrpflicht bedeutet nämlich mehr, als mehr oder weniger willige 18- bis 20-Jährige aus ihrem Alltag zu reißen, um eine Grundausbildung zu absolvieren. Sie bedeutet auch, dass wir, letztlich unter Androhung von Gefängnis, ganz normale Menschen, in allen Berufen und Branchen, zwingen, von Zeit zu Zeit Wiederholungsausbildungen zu durchlaufen. Bei Pflichtdienst wird eine Vergütung von 90 Prozent des SGI (krankengeldqualifizierenden Einkommens) gezahlt, höchstens jedoch in Höhe eines Monatsgehalts von 49.333 schwedischen Kronen. Der zeitliche Umfang für Wiederholungsausbildungen beträgt höchstens 240 Tage, also fast acht Monate. Eine lange Zeit, in der man von Familie und sozialem Leben getrennt wird, zudem mit Einkommensausfall und einem Dienst, der häufig Arbeitsbedingungen mit sich bringt, denen kein Angestellter ausgesetzt werden dürfte. Ist das angemessen?

Eine erste Maßnahme wäre, die verlängerte Wehrpflicht auf den Fall von Kriegsgefahr oder Krieg zu beschränken. Geschieht dies nicht, wäre eine geeignete Maßnahme, allen ehemaligen Offizieren, die in der Kriegsorganisation benötigt werden, eine Anstellung als Reserveoffiziere anzubieten. Auf diese Weise erhielten zumindest die von der nun erweiterten Pflicht Betroffenen die Möglichkeit, wieder als Angestellte einzutreten, anstatt Wehrpflichtige zu sein.

Doch die Veränderung spricht auch dafür, dass es an der Zeit ist, die Bedingungen für Wehrpflichtige nach Abschluss der Grundausbildung (oder des Offiziersdienstverhältnisses) grundlegend neu zu überdenken. Es ist eine verhältnismäßig kleine Gruppe der Bevölkerung, die eine schwere Last zum Wohle der gesamten Gesellschaft tragen soll.

Unter den in den 1990er-Jahren Geborenen gibt es kaum Wehrpflichtige. Unter den in den 2000er-Jahren Geborenen werden etwa 10 Prozent wehrpflichtig sein. Wie es sich bei den in den 1980er-Jahren und davor Geborenen verhält, wird davon abhängen, wie sie zur Wiederholungsausbildung herangezogen werden, aber auch hier handelt es sich um maximal etwa 10 Prozent.

Soweit wir militärische Fähigkeiten auf Wehrpflichtige stützen wollen, ist es höchste Zeit, ihnen gerechte Bedingungen zu gewähren. Wer zu Unrecht der Freiheit beraubt wird, erhält gemäß der Praxis des Justizkanzlers (Justitiekanslern) eine Entschädigung von zwischen 20.000 und 30.000 schwedischen Kronen pro Monat für das durch die Freiheitsbeschränkung erlittene Leid. Wer der Freiheit beraubt wird, um eine Wiederholungsausbildung zu absolvieren, erhält nichts. Das ist nicht angemessen. Beseitigt die Einkommensverluste, kompensiert die Freiheitseinschränkung, die die Pflicht mit sich bringt, und setzt für die friedenszeitlichen Bedarfe angestelltes Personal ein.

Es ist Zeit, dass die Politik über den Preis der Pflicht nachdenkt.


Magnus Konradsson,

Verbandsvorsitzender des Verbands der Reserveoffiziere (Förbundet Reservofficerarna)