Fredrik Jacobsson neuer Training Manager bei Aimpoint

Fredrik Jacobsson hat seinen Dienst als Waffenofficer der Armee (Arméns Vapenofficer) beendet und wurde zum Training Manager bei dem in Malmö (Südschweden) ansässigen Unternehmen Aimpoint AB ernannt, das den Zielgeräte-Markt seit Jahrzehnten dominiert. Nach seinem Wehrdienst beim IB 12 in Eksjö (Südschweden) absolvierte Fredrik Jacobsson eine Offiziersausbildung und diente zunächst beim P 7 in Revingehed (Südschweden). Dort wurde er schließlich Waffenofficer und bildete die Soldaten und Schießausbilder des Verbandes aus. Zehn Jahre später wurde er Waffenofficer der Heeresgefechtskampfschule (Markstridsskolan) und schließlich Waffenofficer der Armee. In dieser Funktion verfasste er Schießvorschriften für Handfeuerwaffen und Panzerabwehrwaffen und führte Ausbilderlehrgänge sowohl an der Heeresgefechtskampfschule als auch bei den Verbänden durch.

Nach 20 Jahren als Berufsoffizier ist es Zeit für neue Herausforderungen.

– Es war für mich naheliegend, in der Verteidigungsindustrie weiterzumachen. Ich sehe es so, dass ich noch immer im selben Team spiele, aber an einer anderen Position auf dem Spielfeld als zuvor. Andere auszubilden und weiterzuentwickeln war stets meine Hauptaufgabe, und ich freue mich sehr über die Möglichkeit, dies in neuer Form und weltweit fortzusetzen, sagt Fredrik Jacobsson, Training Manager bei Aimpoint AB.

NDS: Was umfasst Ihre neue Stelle?

FJ: Ich unterstütze den Vertrieb und das Marketing von Aimpoint durch die Durchführung von Schulungen, sowohl extern als auch intern, und führe Demonstrationen der Aimpoint-Produkte für potenzielle Kunden durch. Es handelt sich um ein breites Portfolio, in das ich mich einarbeiten muss. Ich soll sowohl sehr detaillierte technische Fragen zu den Produkten beantworten als auch Kunden kompetent in den von ihnen erworbenen Produkten schulen und den Nutzen weiterer Teile des Aimpoint-Produktsortiments aufzeigen können. Alles mit dem Ziel, dem Kunden zu helfen, seinen Bedarf so weit wie möglich zu decken und das Potenzial für weitere Geschäfte zu steigern.

NDS: Was hat Sie für diese Stelle und speziell für Aimpoint interessiert?

FJ: Ich habe Aimpoint-Produkte dienstlich sowie privat bei der Jagd und im Wettkampfschießen seit langer Zeit verwendet. Meine ersten Schüsse mit einem Rotpunktvisier von Aimpoint gab ich bereits im Jahr 2000 ab und habe seitdem ein unerschütterliches Vertrauen in das Unternehmen und seine Produkte. Als Soldat schätzt man Ausrüstung, die einfach zu verstehen und zu bedienen ist, leicht zu schulen ist und der man zu 100 Prozent vertrauen kann, wenn es darauf ankommt. Für mich waren unsere Rotpunktvisiere stets genau solche Ausrüstung. Ich habe eine Karriere in der Verteidigungsindustrie immer als sehr attraktive Fortsetzung meiner Laufbahn nach der Försvarsmakten (Schwedische Streitkräfte) betrachtet, und Aimpoint stand aus vielen Gründen stets ganz oben auf der Liste der Unternehmen, bei denen ich mir eine Tätigkeit vorstellen konnte.

NDS: Was ist Ihr Fokus in den kommenden drei Monaten?

FJ: Ich werde mich in die Aufgaben einarbeiten, die Kollegen und Arbeitsweisen kennenlernen, das innere Leben und den Aufbau des Unternehmens verstehen, mehr über unsere Produkte lernen und vor allem Fahrt aufnehmen, damit ich so schnell wie möglich voll einsatzbereit bin.

NDS: Welche Trends sehen Sie in der Branche?

FJ: Die großen Entwicklungssprünge im Kleinkaliber-Bereich und bei tragbaren Panzerabwehrwaffen vollziehen sich vor allem auf der Seite der Zielgeräte und der Munition. Ein Soldat aus den 1960er Jahren würde die heute verwendeten Sturmkarabiner und Granatgewehre im Großen und Ganzen noch erkennen, doch bei Optik und Optronik geht der Trend zu kleineren und leichteren Visieren, intelligenten und entfernungsmessenden Visieren sowie vernetzten Systemen. In naher Zukunft werden Rotpunktvisiere auf Pistolen höchstwahrscheinlich zur Norm werden, und es wird wahrscheinlich eher die Regel als die Ausnahme sein, dass Panzerabwehrwaffen mit intelligenten Visieren ausgestattet sind, die dem Schützen helfen, das Ziel in allen Situationen schnell und mit sehr hoher Trefferwahrscheinlichkeit zu bekämpfen, um den Zweikampf zu gewinnen. Visiere für Jagd und Wettkampfschießen unterliegen derselben Entwicklung: Die Visiere werden kleiner, leichter, leistungsfähiger und helfen dem Schützen, schneller das richtige Ziel mit hoher Trefferwahrscheinlichkeit zu treffen. Aimpoint ist in diesen Bereichen führend in der Branchenentwicklung.

NDS: Mit welchen Kunden und Ländern werden Sie arbeiten?

FJ: Ich werde sowohl mit unseren professionellen Kunden, hauptsächlich Militär und Polizei, als auch mit unseren Kunden im Jagd- und Sportschießbereich zusammenarbeiten. Unser Markt ist global, und ich werde weltweit tätig sein und viel reisen. Die einzige Ausnahme ist die USA, unser größter Markt. Dort werden Vertrieb und Marketing von Aimpoint Inc., unserer amerikanischen Tochtergesellschaft, betreut. Ich werde jedoch selbstverständlich auch dort einen erheblichen Teil meiner Zeit verbringen.

NDS: Was ist Ihr Ziel, was Sie erreichen möchten?

FJ: Nach mehr als 20 Jahren bei den Schwedischen Streitkräften möchte ich neue Wege zur Weiterentwicklung finden und mich noch tiefer in meinem Spezialgebiet, der Ausbildung im Schießen und im Umgang mit Waffen, vertiefen. Ich möchte die Verteidigungsindustrie kennenlernen und generell verstehen, wie der private Sektor und ein gut funktionierendes Unternehmen funktionieren. Langfristig möchte ich natürlich zur weiteren Entwicklung von Aimpoint beitragen und das Unternehmen stärken.

NDS: Warum sind Sie im Verteidigungssektor geblieben?

FJ: Ich habe es immer sehr geschätzt, dass wir eine so herausragende schwedische Verteidigungsindustrie haben. Ich habe sie stets als große Stärke unseres Landes betrachtet. Ob ich nun Ausrüstung von Aimpoint, Spuhr, Saab, Bofors, Hägglunds oder anderen schwedischen Verteidigungsherstellern gehandhabt habe, ich habe stets Sicherheit gespürt, sowohl in den Fähigkeiten, die die Ausrüstung mir und meinen Soldaten verliehen hat, als auch in der Tatsache, dass wir, ein kleines Land mit 10 Millionen Einwohnern im kalten Norden, die Fähigkeit und den Willen haben, so hochwertige Ausrüstung herzustellen. Das ist ziemlich einzigartig. Ich habe nie verstanden, warum wir uns für diese Fähigkeit schämen sollten. Im Gegenteil, ich finde, wir sollten außerordentlich stolz auf unsere Verteidigungsindustrie sein. Deshalb war es für mich naheliegend, in der Verteidigungsindustrie weiterzumachen. Ich sehe es so, dass ich noch immer im selben Team spiele, aber an einer anderen Position auf dem Spielfeld als zuvor.

NDS hat in dieser Reihe zuvor unter anderem Johan Magnusson und Karin Swanson interviewt. Wenn Sie jemanden kennen, der für diese Interviewreihe geeignet wäre, oder selbst der Meinung sind, dass Sie in Frage kommen, erreichen Sie NDS unter [email protected]. Bitte kennzeichnen Sie die E-Mail mit dem Betreff "Neu im Job".