Karin Swanson ny kommunikationschef på FMV

Karin Swanson, ny kommunikationschef på FMV, tar sig an uppdraget att utveckla myndighetens kommunikation i en tid av förändring och tillväxt. Med erfarenhet från både politik och näringsliv berättar hon om vägen till försvarssektorn, utmaningarna som väntar – och vikten av att ha roligt på jobbet.Vad har du för bakgrund?

Jag har en akademisk grund inom områden relevanta för FMV, med en magisterexamen i statsvetenskap och freds- och konfliktforskning från Uppsala universitet samt en master från Försvarshögskolan. Jag har bred erfarenhet av strategisk kommunikation och ledarskap i komplexa organisationer, där jag verkat både inom politik och näringsliv. Jag har bland annat haft centrala roller som kampanjchef inom Moderaterna och politisk sakkunnig på Statsrådsberedningen samt verkat som chef för kommunikationsenheterna vid Forsmark och Ringhals inom Vattenfall. Genom dessa uppdrag har jag arbetat med förändringskommunikation, opinionsbildning och att stärka organisationers anseende. Varför valde du att börja jobba i försvarssektorn?

Försvarssektorn har en avgörande betydelse för Sveriges säkerhet och internationella stabilitet. Med min akademiska bakgrund och mitt starka intresse för samhällsutveckling kändes det naturligt att bidra inom ett område där kommunikation är en kritisk komponent i en sektor som växer och anpassar sig till ett nytt säkerhetsläge. Det var dessutom en känsla av att "komma hem" – att engagera mig i frågor jag länge brunnit för. Vad fick dig att intressera dig för tjänsten och just FMV?

FMV har en central roll i att säkerställa att Försvarsmakten är rustad med rätt materiel, tjänster och tekniska lösningar för att möta både nutida och framtida behov. Jag värdesätter FMV:s syn på att arbeta för ett kommunikativt ledarskap och insikten om att effektiv kommunikation är en avgörande framgångsfaktor framåt. Myndigheten befinner sig i en expansiv fas med betydande leveransåtaganden och en växande verksamhet, vilket gör det extra spännande att bidra till utvecklingen av FMV:s kommunikation. Som kommunikationschef får jag möjligheten att främja innovativ utveckling och säkerställa att kommunikationen stödjer verksamhetens mål. Jag ser det som ett både hedrande och ansvarsfullt uppdrag att bidra till FMV:s arbete för Sveriges försvar och säkerhet. Vad ingår i din nya befattning?

Som kommunikationschef leder jag FMV:s kommunikationsavdelning och ansvarar för att utveckla samt genomföra myndighetens övergripande kommunikation. Mitt team arbetar med intern och extern kommunikation, arbetsgivarvarumärke, förtroendefrågor och förändringskommunikation. En av mina främsta prioriteringar är att stärka FMV:s kommunikativa kapacitet och säkerställa en transparent, effektiv och förtroendeskapande kommunikation. Jag ser det även som en viktig uppgift att se till att mina medarbetare har rätt förutsättningar att utvecklas, trivas och få vara sitt "bästa jag" på jobbet. Jag tror starkt på att arbetsglädje, trygghet och nyfikenhet är grundläggande faktorer för att lyckas som ledare i att skapa en välmående och leveranssäker organisation. Vad står högst på din agenda det närmaste halvåret?

Mitt fokus under det kommande halvåret är att stärka FMV:s strategiska kommunikation och etablera en enhetlig, tydlig kommunikationsstruktur som präglas av en modern och inkluderande ledarskapsmodell. Jag vill även stärka det interna kommunikativa stödet och säkerställa att kommunikation blir en integrerad del av verksamhetens styrning och utveckling. En utvidgad satsning på förändringskommunikation är också prioriterad – att bygga en robust, kommunikativ organisation som proaktivt kan hantera och driva förändringar på ett strukturerat och inkluderande sätt. FMV befinner sig i en dynamisk utvecklingsfas, vilket gör det avgörande att kommunikation integreras som en självklar del av verksamheten. Detta möjliggör att vi kontinuerligt anpassar oss till framtida säkerhetshot och stärker Sveriges försvar. Jag har också fokus på att lära känna mina närmsta medarbetare ordentligt och se till att skratta mycket och ha roligt på vägen – en viktig parameter för att balansera det allvarsamma uppdraget.

NDS har tidigare intervjuat bland andra Johan Magnusson och Karin Swanson i denna serie. Känner du någon som skulle passa för denna intervjuserie, eller själv känner att du är lämpad, så nås NDS via news@nordicdefencesector.com - märk mailet "Ny på jobbet".