Das dänische Verteidigungsministerium (Forsvaret) hat einen Aktionsplan für Gleichstellung im Rahmen des neuen dänischen Wehrpflichtmodells veröffentlicht. Das Modell gilt gleichermaßen für Männer und Frauen. Der Plan ändert nichts an den fachlichen oder operativen Anforderungen.
„Ich freue mich sehr, dass die Streitkräfte nun eine klare Richtung für die Gleichstellungsarbeit im Rahmen der neuen Wehrpflicht vorgeben“, sagt Verteidigungsminister Jeppe Bruus.
Das neue Modell begann im August 2026 mit der regulären Einberufung. Der Wehrdienst dauert in der Regel 11 Monate. Der Plan umfasst sechs Bereiche: Kultur und Kommunikation, operative Aufgaben, Personalangelegenheiten, Uniformen, Material und Einrichtungen.
Zu den geplanten Maßnahmen gehört eine neue Kampfuniform des Typs M/26. Rekruten sollen ab August 2027 über das vollständige System verfügen. Unterkünfte und Sozialeinrichtungen werden zwischen 2026 und 2029 schrittweise angepasst. Die erste Evaluierung ist für 2028 geplant.
Laut dem Plan haben rund 46 Prozent der weiblichen und 17 Prozent der männlichen Rekruten unerwünschte sexuelle Aufmerksamkeit oder Belästigung erlebt. Frauen machten in den Jahren 2021 bis 2025 im Durchschnitt etwa 25 Prozent der Rekruten aus.
„Die neue Wehrpflicht bedeutet, dass mehr junge Menschen ausgebildet werden müssen und in stärkerem Maße zu den operativen Aufgaben der Streitkräfte beitragen sollen“, sagt der stellvertretende Verteidigungschef (Vice Chief of Defence) Henrik Berg.