Nowe badanie Szwedzkiej Agencji Badań Obronnych (FOI) pokazuje, że kobiety oraz osoby wykonujące zawody pedagogiczne rzadziej zapraszają weteranów misji zagranicznych na rozmowy kwalifikacyjne. Weterani z doświadczeniem sztabowym mają jednak nieco większe szanse na przejście dalej w procesie rekrutacji.

Badacz FOI Peter Bäckström przeprowadził badanie eksperymentalne, w którym blisko 1000 osób porównywało hipotetycznych kandydatów do pracy. Badanie wykazało, że służba wojskowa za granicą na stanowisku sztabowym zwiększa prawdopodobieństwo zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, podczas gdy doświadczenie jako żołnierz liniowy nie wpływało znacząco na szanse kandydata.

- Ludzie uważają, że doświadczenie pracy sztabowej jest bardziej pozytywne niż praca żołnierza liniowego, chociaż nic nie wskazuje na to, by żołnierze liniowi byli odrzucani, mówi Peter Bäckström, starszy badacz w Wydziale Analiz Obronnych FOI, w komunikacie prasowym FOI.

Okazało się, że kobiety w większym stopniu niż mężczyźni odrzucają kandydatów z doświadczeniem służby wojskowej za granicą, nawet po uwzględnieniu innych czynników. Również osoby wykonujące zawody pedagogiczne rzadziej zapraszały weteranów na rozmowy kwalifikacyjne, zwłaszcza tych z doświadczeniem jako żołnierze liniowi.

Peter Bäckström uważa, że wyniki te mogą wynikać z wyobrażeń o wojskowych jako osobach mniej stabilnych emocjonalnie i bardziej zorientowanych na działanie, co jest postrzegane jako mniej odpowiednie w zawodach opierających się na interakcjach społecznych.

- Myślę, że weterani są postrzegani jako bardziej zdystansowani emocjonalnie, bardziej nastawieni na działanie niż na emocje, i dlatego uważa się, że gorzej pasują do zawodów wymagających dużej interakcji międzyludzkiej, mówi.

Zachęca on większą liczbę badaczy do zainteresowania się kwestiami postrzegania wojskowych i obronności z perspektywy płci.

- Chodzi o legitymizację obronności i współpracę cywilno-wojskową, to większe zagadnienia niż tylko kwestia weteranów misji zagranicznych, mówi Bäckström.