Rząd proponuje w projekcie ustawy 2025/26:279 szereg zmian w ustawie o powszechnym obowiązku obrony (totalförsvarsplikt) oraz w ustawie o ochronie zatrudnienia w związku z określonymi rodzajami służby w ramach obrony totalnej, w wyraźnym celu wzmocnienia dostępności kadr w organizacji wojennej.
Rząd proponuje, aby obowiązek odbycia służby wojskowej ulegał wydłużeniu w przypadku podwyższonej gotowości dla osób powołanych do służby, aż do końca roku kalendarzowego, w którym osoba podlegająca obowiązkowi obrony totalnej ukończy 47 lat. Dla osób, które wcześniej były zatrudnione jako oficerowie zawodowi lub oficerowie rezerwy w Siłach Zbrojnych Szwecji (Försvarsmakten) przez co najmniej rok, obowiązek służby wojskowej ma obowiązywać do końca roku kalendarzowego, w którym dana osoba ukończy 70 lat.
Zgodnie z propozycją przydział wojenny (krigsplacering) w rezerwie poborowych Sił Zbrojnych Szwecji ma pozostawać w mocy do końca roku kalendarzowego, w którym osoba podlegająca obowiązkowi obrony totalnej ukończy 47 lat. Poborowy, który nie odbywał służby przez okres dziesięciu lat od ostatniego przypadku pełnienia służby, ma zostać przydzielony wojennie do rezerwy kadrowej Sił Zbrojnych Szwecji i wejdzie w skład rezerwy poborowych.
Propozycja zawarta w projekcie ustawy oznacza również, że łączna liczba dni, przez które dana osoba może zostać zaangażowana w służbę w ramach gotowości (beredskapstjänstgöring), zostanie zwiększona, a pojedynczy okres pełnienia służby będzie mógł wynosić maksymalnie 230 dni. W ustawie doprecyzowane zostanie również prawo danej osoby do urlopu z zatrudnienia cywilnego w związku ze służbą w Siłach Zbrojnych Szwecji.
– Przedstawiamy obecnie szereg propozycji legislacyjnych mających na celu poprawę dostępności kadr w obronie wojskowej, aby wzmocnić zdolności obronne Szwecji oraz wytrzymałość organizacji wojennej. Ma to szczególne znaczenie w obliczu pogarszającej się sytuacji międzynarodowej, powiedział minister obrony Pål Jonson w komunikacie prasowym Ministerstwa Obrony Szwecji.
Proponuje się, aby zmiany w ustawie weszły w życie 1 stycznia 2027 roku.