Regeringen föreslår i proposition 2025/26:279 ett antal ändringar i lagen om totalförsvarsplikt och lagen om skydd för anställning för viss tjänstgöring inom totalförsvaret, med det uttalade syftet att förstärka tillgången till personal i krigsorganisationen.

Regeringen föreslår att skyldigheten att fullgöra värnplikt förlängs vid höjd beredskap för den som har inkallats till tjänstgöring, fram till slutet av det kalenderår när den totalförsvarspliktige fyller 47 år. För den som tidigare har varit anställd som yrkesofficer eller reservofficer i Försvarsmakten i minst ett år ska värnplikten gälla till och med slutet av det kalenderår personen fyller 70 år.

Krigsplacering i Försvarsmaktens värnpliktsreserv ska enligt förslaget kvarstå fram till slutet av det kalenderår den totalförsvarspliktige fyller 47 år. En värnpliktig som inte har tjänstgjort under en period av tio år sedan det senaste tjänstgöringstillfället ska krigsplaceras i Försvarsmaktens personalreserv och ingå i värnpliktsreserven.

Propositionens förslag innebär även att det sammanlagda antalet dagar en enskild kan tas i anspråk för beredskapstjänstgöring utökas, och att ett enskilt tjänstgöringstillfälle får uppgå till högst 230 dagar. Den enskildes rätt till tjänstledighet från civil anställning vid tjänstgöring i Försvarsmakten tydliggörs också i lag.

– Vi går nu fram med ett antal lagförslag för att förbättra tillgången till personal inom det militära försvaret för att stärka Sveriges försvarsförmåga och krigsorganisationens uthållighet. Det är särskilt viktigt i ett försämrat omvärldsläge, säger försvarsminister Pål Jonson i ett pressmeddelande från Försvarsdepartementet.

Lagändringarna föreslås träda i kraft den 1 januari 2027.