Fredrik Jacobsson opuścił stanowisko Oficera Broni Wojsk Lądowych i został wyznaczony na stanowisko Training Managera w firmie Aimpoint AB z Malmö (południowa Szwecja), która od dziesięcioleci dominuje na rynku przyrządów celowniczych. Po służbie zasadniczej w IB 12 w Eksjö (południowa Szwecja) Fredrik Jacobsson wykształcił się na oficera i początkowo służył w P 7 w Revingehed (południowa Szwecja). Tam z czasem został oficerem broni i szkolił żołnierzy oraz instruktorów strzelania w jednostce. Dziesięć lat później stał się oficerem broni w Szkole Walki Lądowej, a ostatecznie Oficerem Broni Wojsk Lądowych. W tej roli pisał regulaminy strzeleckie dla broni strzeleckiej i granatników przeciwpancernych, a także prowadził szkolenia instruktorskie, zarówno w Szkole Walki Lądowej, jak i w jednostkach.

Po 20 latach jako oficer zawodowy nadszedł czas na nowe wyzwania.

– To był naturalny krok, aby kontynuować karierę w przemyśle obronnym. Postrzegam to tak, że wciąż gram w tym samym zespole, tylko na innej pozycji na boisku niż wcześniej. Szkolenie i rozwijanie innych zawsze było moim głównym zadaniem i jestem bardzo zadowolony, że mogę to kontynuować, choć w nowej formie i na całym świecie, mówi Fredrik Jacobsson, Training Manager w Aimpoint AB.

NDS: Co obejmuje Twoje nowe stanowisko?

FJ: Wspieram sprzedaż i marketing Aimpoint poprzez prowadzenie szkoleń, zarówno zewnętrznych, jak i wewnętrznych, a także przeprowadzam demonstracje produktów Aimpoint dla potencjalnych klientów. To szeroki zakres obowiązków, w który muszę się wdrożyć: z jednej strony powinienem umieć odpowiadać na bardzo szczegółowe pytania techniczne dotyczące produktów, z drugiej strony w sposób budzący zaufanie szkolić klientów z zakupionych produktów oraz pokazywać korzyści wynikające z pozostałych elementów asortymentu Aimpoint. Wszystko to, aby pomóc klientowi jak najlepiej zaspokoić jego potrzeby i zwiększyć potencjał dalszej współpracy.

NDS: Co zainteresowało Cię tą pracą i akurat firmą Aimpoint?

FJ: Korzystałem z produktów Aimpoint w służbie i prywatnie, na polowaniach oraz w strzelectwie sportowym, od bardzo dawna. Pierwsze strzały z kolimatora firmy Aimpoint oddałem już w 2000 roku i od tego czasu mam ugruntowane zaufanie do firmy i jej produktów. Jako żołnierz docenia się sprzęt, który jest łatwy do zrozumienia i użycia, łatwy do przeszkolenia oraz taki, na który można w 100% liczyć, gdy naprawdę się liczy, a dla mnie nasze kolimatory zawsze były właśnie takim sprzętem. Zawsze postrzegałem karierę w przemyśle obronnym jako bardzo atrakcyjną kontynuację mojej ścieżki zawodowej po Siłach Zbrojnych, a Aimpoint z wielu powodów zawsze znajdował się bardzo wysoko na liście firm, w których chciałbym pracować.

NDS: Na czym skoncentrujesz się w najbliższych trzech miesiącach?

FJ: Będę wdrażał się w moje obowiązki, poznawał kolegów i sposoby pracy, rozumiał wewnętrzne funkcjonowanie i strukturę firmy, uczył się więcej o naszych produktach, a przede wszystkim nabierał tempa, aby jak najszybciej stać się w pełni użyteczny.

NDS: Jakie trendy widzisz w tej branży?

FJ: Największe skoki rozwojowe w zakresie broni małokalibrowej i przenośnej broni przeciwpancernej dotyczą głównie przyrządów celowniczych i amunicji. Żołnierz z 1960 roku w dużej mierze rozpoznałby karabinki automatyczne i granatniki używane obecnie, jednak w zakresie optyki i optroniki trend idzie w kierunku mniejszych i lżejszych celowników, inteligentnych celowników z dalmierzem oraz systemów sieciocentrycznych. W niedalekiej przyszłości kolimatory na pistoletach najprawdopodobniej staną się standardem, a raczej regułą niż wyjątkiem będzie, że broń przeciwpancerna będzie wyposażona w inteligentne celowniki, które pomagają strzelcowi szybko trafić w cel z bardzo wysoką prawdopodobnością trafienia w każdej sytuacji, wszystko po to, by wygrać pojedynek. Celowniki do polowań i strzelectwa sportowego podlegają tym samym trendom rozwojowym: celowniki stają się mniejsze, lżejsze, bardziej skuteczne i pomagają strzelcowi szybciej trafiać w odpowiedni cel z wysoką prawdopodobnością trafienia. Aimpoint jest liderem rozwoju w branży w tych obszarach.

NDS: Z jakimi klientami i krajami będziesz współpracować?

FJ: Będę pracował zarówno z naszymi klientami profesjonalnymi, głównie wojskiem i policją, jak i z klientami z sektora łowieckiego i strzelectwa sportowego. Nasz rynek jest globalny, więc będę pracował na całym świecie i dużo podróżował. Jedynym wyjątkiem są Stany Zjednoczone, nasz największy rynek. Tam sprzedażą i marketingiem zajmuje się Aimpoint Inc, nasza amerykańska spółka zależna. Niemniej naturalnie spędzę tam również sporo czasu.

NDS: Jaki jest Twój cel, co chcesz osiągnąć?

FJ: Po ponad 20 latach w Siłach Zbrojnych chcę znaleźć nowe ścieżki rozwoju i jeszcze bardziej pogłębić swoją specjalizację, którą jest szkolenie w zakresie strzelectwa i broni. Chcę poznać przemysł obronny i ogólnie zasady funkcjonowania sektora prywatnego oraz dobrze działającej firmy. W perspektywie długoterminowej chcę oczywiście przyczynić się do dalszego rozwoju Aimpoint i wzmocnienia firmy.

NDS: Dlaczego pozostałeś w sektorze obronnym?

FJ: Zawsze doceniałem to, że mamy tak niezwykle wybitny szwedzki przemysł obronny. Zawsze postrzegałem go jako wielką siłę naszego kraju i niezależnie od tego, czy miałem do czynienia ze sprzętem od Aimpoint, Spuhr, Saaba, Boforsa, Hägglunds czy innym szwedzkim sprzętem obronnym, czułem pewność, jaką dawały mi i moim żołnierzom zarówno możliwości, jak i sam sprzęt, a także z faktu, że to właśnie my, mały kraj liczący 10 milionów mieszkańców na chłodnej Północy, mamy zdolność i wolę do produkowania tak dobrego sprzętu. To jest dość unikatowe. Nigdy nie rozumiałem, dlaczego mielibyśmy się wstydzić tego, że mamy tę zdolność. Wręcz przeciwnie, uważam, że powinniśmy być niezwykle dumni z naszego przemysłu obronnego. Dlatego naturalnym krokiem było dla mnie kontynuowanie kariery w przemyśle obronnym. Postrzegam to tak, że wciąż gram w tym samym zespole, tylko na innej pozycji na boisku niż wcześniej.


NDS przeprowadził wcześniej wywiady między innymi z Johanem Magnussonem i Karin Swanson w ramach tej serii. Jeśli znasz kogoś, kto pasowałby do tej serii wywiadów, albo sam czujesz, że się do niej nadajesz, skontaktuj się z NDS pod adresem news@nordicdefencesector.com, w tytule maila wpisując "Nowy w pracy".