Duńskie Siły Zbrojne opublikowały plan działania na rzecz równości płci w nowym duńskim modelu poboru. Model dotyczy w równym stopniu mężczyzn i kobiet. Plan nie zmienia wymogów zawodowych ani operacyjnych.
"Jestem bardzo zadowolony, że Siły Zbrojne wyznaczają teraz jasny kierunek działań na rzecz równości płci w ramach nowego poboru", mówi minister obrony Jeppe Bruus.
Nowy model rozpoczął regularny nabór w sierpniu 2026 roku. Służba trwa zazwyczaj 11 miesięcy. Plan obejmuje sześć obszarów: kulturę i komunikację, zadania operacyjne, sprawy kadrowe, umundurowanie, sprzęt oraz infrastrukturę.
Planowane działania obejmują nowy mundur bojowy M/26. Oczekuje się, że poborowi będą dysponować pełnym systemem umundurowania od sierpnia 2027 roku. Zakwaterowanie i obiekty socjalne będą dostosowywane stopniowo w latach 2026-2029. Pierwsza ewaluacja planowana jest na 2028 rok.
Zgodnie z planem, około 46 procent poborowych kobiet i 17 procent poborowych mężczyzn doświadczyło niechcianej uwagi seksualnej lub molestowania. Kobiety stanowiły średnio około 25 procent poborowych w latach 2021-2025.
"Nowy model poboru oznacza, że więcej młodych ludzi musi zostać przeszkolonych i w większym stopniu uczestniczyć w zadaniach operacyjnych Sił Zbrojnych", mówi zastępca Szefa Obrony Henrik Berg.