Lisää mahdollisuuksia etätyöhön, taloudellisia lisäyksiä pohjoisessa ja yksinkertaisempia sääntöjä ovat joitakin toimenpiteitä, jotka nyt otetaan käyttöön Norjan puolustusvoimien työntekijöille.
Norjan puolustusvoimien mukaan puolustusvoimien esikunta työskentelee parantaakseen työolosuhteita lisäämällä joustavuutta, selkeämpiä sopimuksia ja uusia taloudellisia kannustimia. Tämä panostus on osa käynnissä olevaa palkka- ja kannustinprojektia, joka on nyt toisessa vuodessaan.
– Otamme nyt aloitteita, jotta työntekijänä koet paremmat puitteet, suuremman ennakoitavuuden ja vahvemmat kannustimet jäädä, sanoo henkilöstöjohtaja Cecilie Heuch tiedotteessa.
Projekti keskittyy kolmeen alueeseen: työaika ja korvaukset, sääntely ja hallinto sekä maantieteellinen liikkuvuus.
Syyskuusta lähtien noin 2 600 työntekijää Pohjois-Norjassa on saanut erityisen kuukausittaisen lisän, ja etätyöpisteiden määrä on kasvanut noin 3 500:een. Suunnitelman mukaan määrä kasvaa 4 300:een vuoden vaihteessa. Samanaikaisesti testataan kiinteäpalkkamallia ja pidempää suunnitteluhorisonttia armeijassa, merivoimissa ja ilmavoimissa.
Sääntöjä yksinkertaistetaan yhteistyössä työntekijäjärjestöjen kanssa. Tällä hetkellä on käyty läpi 81 erilaista sopimusta, tavoitteena poistaa vanhentuneet asiakirjat ja neuvotella korvaussopimukset uudelleen.
Hallitus on myös ehdottanut opintolainojen alaskirjausta työntekijöille, jotka palvelevat tietyissä pohjoisissa kunnissa. Finnmarkille ehdotetaan 60 000 Norjan kruunun vähennystä vuodessa, ja Andøyn, Evenesin, Tjeldsundin ja Dovren kunnille ehdotetaan 25 000 kruunun vähennystä.