Fredrik Jacobsson on jättänyt tehtävänsä Maavoimien Aseupseerin virkana ja hänet on nimitetty Training Manageriksi malmöläiseen Aimpoint AB:hen, joka on hallinnut tähtäinmarkkinoita vuosikymmeniä. Varusmiespalveluksen jälkeen IB 12:ssa Eksjössä (eteläinen Ruotsi) Fredrik Jacobsson kouluttautui upseeriksi ja palveli aluksi P 7:ssä Revingehedissä (eteläinen Ruotsi). Siellä hänestä tuli vähitellen aseupseer, joka koulutti joukko-osaston sotilaita ja ampumakouluttajia. Kymmenen vuotta myöhemmin hänestä tuli Maasotaloulun aseupseer ja lopulta Maavoimien Aseupseer. Tässä tehtävässä hän laati ampumamääräyksiä käsiaseille ja panssarintorjunta-aseille sekä johti kouluttajakoulutusta niin Maasotakoulussa kuin joukko-osastoillakin.

Yli 20 vuoden upseeriuran jälkeen on aika uusille haasteille.

– Jatkaminen puolustusalan teollisuudessa tuntui minulle luontevalta. Näen sen niin, että pelaan edelleen samassa joukkueessa, mutta eri paikalla kentällä kuin ennen. Muiden kouluttaminen ja kehittäminen on aina ollut päätehtäväni, ja olen erittäin iloinen saadessani mahdollisuuden jatkaa sitä, mutta uudessa muodossa ja ympäri maailmaa, sanoo Fredrik Jacobsson, Aimpoint AB:n Training Manager.

NDS: Mitä uuteen tehtävääsi kuuluu?

FJ: Tuen Aimpontin myyntiä ja markkinointia järjestämällä koulutusta sekä ulkoisesti että sisäisesti, sekä toteutan Aimpontin tuotteiden esittelyjä potentiaalisille asiakkaille. Minulla on laaja tuoteportfolio, johon minun täytyy perehtyä. Toisaalta minun pitää pystyä vastaamaan hyvin yksityiskohtaisiin teknisiin kysymyksiin tuotteista, toisaalta kouluttaa asiakkaita luotettavasti heidän ostamiinsa tuotteisiin sekä osoittaa Aimpontin muiden tuotteiden hyödyt. Kaikki tämä tehdään auttaaksemme asiakasta täyttämään tarpeensa mahdollisimman hyvin ja lisätäksemme jatkotoiminnan potentiaalia.

NDS: Mikä sai sinut kiinnostumaan tästä työstä ja juuri Aimpontista?

FJ: Olen käyttänyt Aimpontin tuotteita sekä virkatyössä että yksityisesti metsästyksessä ja kilpailuammunnassa pitkään. Ammuin ensimmäiset laukaukseni Aimpontin punapistetähtäimellä jo vuonna 2000, ja siitä lähtien minulla on ollut vahva luottamus yritykseen ja sen tuotteisiin. Sotilaana arvostaa varusteita, jotka ovat helppoja ymmärtää ja käyttää, joilla on helppo kouluttaa ja joihin voi luottaa sataprosenttisesti silloin kun se todella ratkaisee. Minulle punapistetähtäimemme ovat aina olleet juuri sellaisia varusteita. Olen aina pitänyt uraa puolustusalan teollisuudessa erittäin houkuttelevana jatkona Puolustusvoimien (Försvarsmakten) jälkeen, ja Aimpoint on aina monesta syystä ollut aivan listan kärjessä yrityksissä, joissa voisin kuvitella työskenteleväni.

NDS: Mihin keskityt seuraavien kolmen kuukauden aikana?

FJ: Perehdyn työtehtäviin, tutustun kollegoihin ja työtapoihin, ymmärrän yrityksen sisäistä elämää ja rakennetta, opin lisää tuotteistamme ja ennen kaikkea nostan vauhdin sellaiseksi, että voin olla täysin hyödyllinen mahdollisimman pian.

NDS: Mitä trendejä näet alalla?

FJ: Suurimmat kehitysharppaukset pienikaliiperisten aseiden ja kannettavan panssarintorjunnan alalla tapahtuvat ensisijaisesti tähtäin- ja ammuspuolella. Vuoden 1960 sotilas tunnistaisi suurin piirtein nykyisin käytettävät rynnäkkökiväärit ja kranaatinheittimet, mutta optiikan ja optronikan osalta trendi kulkee kohti pienempiä ja kevyempiä tähtäimiä, älykkäitä ja etäisyyttä mittaavia tähtäimiä sekä verkottuneita järjestelmiä. Lähitulevaisuudessa punapistetähtäimet pistooleihin tulevat hyvin todennäköisesti olemaan normi, ja panssarintorjunta-aseissa älykkäät tähtäimet, jotka auttavat ampujaa osumaan maaliin nopeasti ja erittäin suurella osumistodennäköisyydellä kaikissa tilanteissa, tulevat olemaan sääntö pikemmin kuin poikkeus. Kaikki tämä tähtää kaksintaistelun voittamiseen. Metsästys- ja kilpailuammuntatähtäimet kuuluvat samaan kehitykseen: tähtäimet pienenevät, kevenevät, tehostuvat ja auttavat ampujaa osumaan oikeaan maaliin nopeammin ja suurella osumistodennäköisyydellä. Aimpoint on alan kehityksen johtaja näillä alueilla.

NDS: Minkä asiakkaiden ja maiden kanssa tulet työskentelemään?

FJ: Tulen työskentelemään sekä ammatillisten asiakkaidemme, pääasiassa sotilasorganisaatioiden ja poliisin, että metsästys- ja urheiluammunta-asiakkaidemme kanssa. Markkinamme ovat globaalit ja tulen työskentelemään kaikkialla maailmassa ja matkustamaan paljon. Ainoa poikkeus on Yhdysvallat, suurin markkinamme. Siellä myynnistä ja markkinoinnista vastaa Aimpoint Inc, amerikkalainen tytäryhtiömme. Tulen toki myös viettämään huomattavan osan ajastani siellä.

NDS: Mikä on tavoitteesi?

FJ: Yli 20 vuoden jälkeen Puolustusvoimissa haluan löytää uusia tapoja kehittyä ja syventyä entistä enemmän erikoisalaani, joka on ammunta- ja asekoulutus. Haluan oppia puolustusalan teollisuudesta ja yleisesti siitä, miten yksityinen sektori ja hyvin toimiva yritys toimivat. Pidemmällä aikavälillä haluan tietenkin olla mukana edistämässä Aimpontin jatkuvaa kehitystä ja vahvistamassa yritystä.

NDS: Miksi jäit puolustussektorille?

FJ: Olen aina arvostanut sitä, että meillä on niin poikkeuksellisen edistyksellinen ruotsalainen puolustusalan teollisuus. Olen aina pitänyt sitä maamme suurena vahvuutena. Riippumatta siitä, olenko käsitellyt Aimpontin, Spuhrin, Saabin, Bofors-tykistöjärjestelmien, Hägglundsin tai muun ruotsalaisen puolustusmateriaalin varusteita, olen tuntenut turvallisuutta sekä siitä kapasiteetista, jonka varusteet ovat antaneet minulle ja sotilailleni, että siitä tosiasiasta, että me, pieni 10 miljoonan asukkaan maa kylmässä Pohjolassa, omaavat kyvyn ja tahdon tuottaa näin laadukasta materiaalia. Se on varsin ainutlaatuista. En ole koskaan ymmärtänyt, miksi meidän pitäisi hävetä tätä kykyä, vaan päinvastoin uskon, että meidän pitäisi olla erittäin ylpeitä puolustusalan teollisuudestamme. Siksi jatkaminen puolustusalan teollisuudessa tuntui minulle luontevalta. Näen sen niin, että pelaan edelleen samassa joukkueessa, mutta eri paikalla kentällä kuin ennen.


NDS on aiemmin haastatellut muun muassa Johan Magnussonia ja Karin Swansonia tässä sarjassa. Jos tunnet jonkun, joka sopisi tähän haastattelusarjaan, tai itse koet olevasi sopiva ehdokas, NDS:ään saa yhteyden osoitteesta news@nordicdefencesector.com. Merkitse sähköpostiviesti otsikolla "Ny på jobbet" (Uusi työssä).