Im Oktober unterzeichneten die Schwedische Behörde für Arbeitgeberfragen im öffentlichen Sektor (Arbetsgivarverket) und die staatlichen Gewerkschaften einen neuen Tarifvertrag für gemeinsame Gesamtverteidigungs- und Bereitschaftsübungen. Das Abkommen tritt am 1. Januar 2027 in Kraft und soll es schwedischen Behörden erleichtern, gemeinsam zu üben, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit.
Laut einer Pressemitteilung der Schwedischen Behörde für Arbeitgeberfragen im öffentlichen Sektor regelt das neue Übungsabkommen (ÖVA) Arbeitszeit, Vergütung und Planung, wenn zwei oder mehr staatliche Arbeitgeber gemeinsame Übungen durchführen.
Das Abkommen ermöglicht die Planung von Übungen mit einer Teilnahme von bis zu 13 Stunden pro Tag oder rund um die Uhr, auch an mehreren aufeinanderfolgenden Tagen. Teilnehmendes Personal wird mit Freizeitausgleich und finanzieller Vergütung entschädigt.
„Zum ersten Mal erhalten staatliche Einrichtungen und ihre Beschäftigten gemeinsame Bedingungen, um Bereitschafts- und Gesamtverteidigungsübungen gemeinsam durchzuführen", sagt Åsa Erba Stenhammar, Verhandlungsleiterin bei OFR/S,P,O, in der Pressemitteilung.
Laut der Schwedischen Behörde für Arbeitgeberfragen im öffentlichen Sektor müssen Behörden mit unregelmäßigen Arbeitszeiten lokale Bestimmungen unter anderem zu Ruhezeiten und zur Rückkehr zur regulären Arbeitszeit überprüfen, bevor das Abkommen in Kraft tritt.