Ein neuer Bericht der schwedischen Behörde für Gesamtverteidigungsanalyse (Myndigheten för totalförsvarsanalys, MTFA) weist auf schwerwiegende Mängel bei der Beschaffung von Marschstiefeln durch die Schwedischen Streitkräfte (Försvarsmakten) und die Schwedische Beschaffungsbehörde für Verteidigungsmaterial (Försvarets materielverk, FMV) hin. Laut der Behörde haben fehlende Fachkompetenz und unklare Prozesse sowohl zu Materialengpässen als auch zu Qualitätsproblemen geführt.

– Es ist wichtig zu betonen, dass die Bereiche, die wir als entscheidend für die Beschaffung identifizieren, in hohem Maße miteinander verknüpft sind und in einem gegenseitigen Abhängigkeitsverhältnis stehen. Es geht darum, dass die Schwedischen Streitkräfte gemeinsam mit FMV Arbeitsweisen in einem Bereich aufbauen müssen, der vernachlässigt wurde – und der nun unter gewissen Wachstumsschmerzen leidet, sagt Jens Lusua, Analyst bei MTFA.

Der Bericht „När växtvärken når fötterna" („Wenn die Wachstumsschmerzen die Füße erreichen") beschreibt, wie der Mangel an persönlicher Ausrüstung die Schwedischen Streitkräfte dazu zwang, Wiederholungsübungen im Jahr 2023 abzusagen. Um den Bedarf zu decken, wurden Notbeschaffungen der Modelle Känga 90B und Känga 5.11 durchgeführt. Beide Lösungen waren jedoch mit Problemen behaftet. Der Känga 90B wies Qualitätsmängel auf, darunter sich erweichende Zehenkappen, während der Känga 5.11 aufgrund unzureichender Dokumentation Lieferverzögerungen erlitt und später dafür kritisiert wurde, den Anforderungen im Feldeinsatz nicht gerecht zu werden.

Laut MTFA ist ein Hauptgrund, dass die Organisationen nach Jahren von Kürzungen das Wissen darüber verloren haben, wie Massenmaterial beschafft wird. Die Personalversorgung wird als kritisch beschrieben, wobei Personalfluktuation und Vakanzen in Schlüsselrollen wie dem Materialbereichsverantwortlichen (Materielområdesansvarig, MOA) die Prozesse zum Stillstand gebracht haben.

Die Arbeit an einem neuen, langfristigen Schuhwerk-System ist verzögert, und eine Entscheidung wird erst im Sommer 2026 erwartet. MTFA empfiehlt, dass die Behörden eine redundante Personalbesetzung für kritische Positionen sicherstellen und eine klarere Zusammenarbeit entwickeln, um künftige Engpässe zu vermeiden.