Det danska försvaret har publicerat en handlingsplan för jämställdhet inom Danmarks nya värnpliktsmodell. Modellen gäller lika för män och kvinnor. Planen ändrar inte yrkesmässiga eller operativa krav.
"Jag är mycket glad över att försvaret nu sätter en tydlig riktning för jämställdhetsarbetet inom den nya värnplikten", säger försvarsminister Jeppe Bruus.
Den nya modellen inledde sitt ordinarie intag i augusti 2026. Tjänstgöringen varar i regel i 11 månader. Planen omfattar sex områden: kultur och kommunikation, operativa uppgifter, personalfrågor, uniformer, materiel och anläggningar.
Planerade åtgärder inkluderar en ny stridsuniform av modell M/26. Värnpliktiga förväntas ha det fullständiga systemet från augusti 2027. Boende- och trivselanläggningar kommer att anpassas successivt mellan 2026 och 2029. Den första utvärderingen är planerad till 2028.
Enligt planen har omkring 46 procent av de kvinnliga värnpliktiga och 17 procent av de manliga värnpliktiga upplevt oönskad sexuell uppmärksamhet eller trakasserier. Kvinnor utgjorde i genomsnitt cirka 25 procent av de värnpliktiga under perioden 2021-2025.
"Den nya värnplikten innebär att fler unga måste utbildas och i högre grad bidra till försvarets operativa uppgifter", säger ställföreträdande försvarschef Henrik Berg.