W październiku Szwedzka Agencja Pracodawców (Arbetsgivarverket) oraz państwowe związki zawodowe podpisały nowy układ zbiorowy dotyczący wspólnych ćwiczeń z zakresu obrony totalnej i gotowości. Porozumienie wejdzie w życie 1 stycznia 2027 roku i ma ułatwić szwedzkim urzędom wspólne ćwiczenia, również poza standardowymi godzinami pracy.
Zgodnie z komunikatem prasowym Szwedzkiej Agencji Pracodawców, nowy układ ćwiczeniowy (ÖVA) reguluje czas pracy, wynagrodzenie oraz planowanie w sytuacjach, gdy dwóch lub więcej państwowych pracodawców przeprowadza wspólne ćwiczenia.
Porozumienie umożliwia planowanie ćwiczeń z udziałem trwającym do 13 godzin dziennie lub przez całą dobę, także przez kilka dni z rzędu. Biorący udział pracownicy są rekompensowani wolnym czasem oraz świadczeniem finansowym.
"Po raz pierwszy państwowe instytucje i ich pracownicy otrzymują wspólne warunki do przeprowadzania ćwiczeń z zakresu gotowości i obrony totalnej", mówi Åsa Erba Stenhammar, szefowa ds. negocjacji w OFR/S,P,O (centrala związków zawodowych pracowników sektora publicznego), cytowana w komunikacie prasowym.
Zgodnie z informacjami Szwedzkiej Agencji Pracodawców (Arbetsgivarverket), urzędy o nieregularnym czasie pracy muszą przed wejściem w życie porozumienia dokonać przeglądu lokalnych przepisów dotyczących między innymi odpoczynku oraz powrotu do standardowego czasu pracy.