Christina Malm, dyrektor generalna Szwedzkiej Agencji ds. Poboru i Kwalifikacji Wojskowej (Plikt- och prövningsverket), dzieli się spostrzeżeniami i obserwacjami z ogólnokrajowej konferencji organizacji Folk och Försvar. Porusza tematy od strategicznej wizji NATO po nowe rządowe inwestycje w obowiązek służby cywilnej, podkreślając znaczenie współpracy i nowatorskiego myślenia dla wzmocnienia odporności Szwecji w niepewnych czasach.
Poniedziałek to drugi dzień ogólnokrajowej konferencji organizacji Folk och Försvar. Zazwyczaj jej tematem przewodnim jest obrona wojskowa, ale w tym roku, pod hasłem "Przywództwo i zarządzanie na rzecz odporności", wyraźnie widać było, że w centrum uwagi znalazła się cała obrona totalna.
Dla nas, w Agencji ds. Poboru (Pliktverket), rok zaczyna się od wysyłki dokumentów kwalifikacyjnych do 110 000 młodych ludzi, którzy w tym roku kończą 18 lat. W związku z tym wysłaliśmy komunikat prasowy, aby poinformować o tym opinię publiczną, co zaowocowało dużym zainteresowaniem mediów. Przeprowadzono wywiady ze mną i kilkoma moimi współpracownikami, które były emitowane w wielu kanałach Szwedzkiego Radia (Sveriges Radio) w całym kraju. Pojawiły się także wywiady w SVT i TV4. Obecnie obowiązkowa służba wojskowa jest przywrócona już dłużej, niż trwało jej zawieszenie, i cieszy fakt, że wiedza oraz świadomość na temat tego obowiązku wzrosły na przestrzeni lat.
To wspaniałe, że w tym roku ogólnokrajowa konferencja organizacji Folk och Försvar obchodzi swoje 80-lecie i możemy być dumni, że mamy tak znakomite forum, na którym wszyscy zaproszeni przedstawiciele organizacji członkowskich Folk och Försvar, urzędów oraz politycy prowadzą rozmowy przez kilka dni. Aby móc na nowo zbudować szwedzką obronę totalną, potrzebna jest świadomość, że musimy robić to wspólnie. Nie według starych, utartych schematów, prestiżu i przestarzałych przepisów, lecz musimy myśleć nowatorsko i dostrzegać, co należy zmienić, aby zrobić kolejny krok. Dlatego konferencja jest dobrym startem roku, by kontynuować wspólne budowanie obrony totalnej, a współpraca i wzajemne działanie powinny stać się naszymi hasłami przewodnimi.
Zastępczyni Sekretarza Generalnego NATO (North Atlantic Treaty Organization), Radmila Šekerinska, rozpoczęła poniedziałek od przemówienia na temat strategicznej wizji NATO pod nowym przywództwem. Powitała Szwecję jako sojusznika i podkreśliła również znaczenie dalszego wsparcia dla Ukrainy. Kolejnym mówcą był minister obrony Pål Jonson. Odnosząc się do naszych zagadnień, mówił o znaczeniu zaopatrzenia kadrowego sił zbrojnych. Powiedział, że jednostki wojenne stanowią rdzeń szwedzkiej zdolności obronnej i są naszym najważniejszym wkładem jako sojusznika NATO. Uważał, że dlatego musimy zrobić wszystko, aby produkować i wzmacniać te jednostki. Żołnierze i marynarze muszą być wyposażeni, obsadzeni personelem i wyszkoleni we wspólnych ćwiczeniach, a tym samym w pełni zdolni do działań wojennych. Uważam, że bardzo ważne jest skupienie się na zaopatrzeniu kadrowym w tym kontekście, ponieważ bez personelu nie ma obrony, o czym mówił także inny prelegent, do którego zaraz przejdę.
Minister ds. obrony cywilnej, Carl-Oskar Bohlin, wspomniał o kilku nowościach dotyczących naszego urzędu. Powiedział, że obecnie podejmowane są podobne działania w zakresie zaopatrzenia w energię elektryczną, jak te realizowane w ciągu ostatniego roku w odniesieniu do przydziału wojennego osób podlegających obowiązkowi służby cywilnej w obszarze ratownictwa w Agencji ds. Zarządzania Kryzysowego (MSB, Myndigheten för samhällsskydd och beredskap). Dziś poinformował, że rząd uruchomił kolejną szybką ścieżkę umożliwiającą rozpoczęcie obowiązku służby cywilnej z długim szkoleniem podstawowym w obszarze ratownictwa. Zaznaczył, że w tym celu wykorzystane zostaną dokumenty kwalifikacyjne, podobnie jak obecnie robimy to przy wyborze osób do kwalifikacji na obowiązkową służbę wojskową. Była to dobra wiadomość, ponieważ ostatni raz kwalifikowaliśmy do obowiązku służby cywilnej w 2008 roku, ale jesteśmy przygotowani również do prowadzenia kwalifikacji w ramach obowiązku służby cywilnej i z niecierpliwością czekamy na otrzymanie profili wymagań również dla tego obszaru, abyśmy mogli dostosować nasze dokumenty i metody kwalifikacyjne również do tego celu.
Następnie wystąpił Naczelny Dowódca Sił Zbrojnych (Överbefälhavare) Michael Claesson. Było to bardzo dobre i klarowne przemówienie dotyczące realizacji zadań. Było to przemówienie, które, jak podkreślił, miało być zrozumiałe dla wszystkich, a nie tylko wykorzystywać wojskowy "żargon", którym my, siedzący na widowni, często się posługujemy. Opisał, czym jest zdolność wojskowa: personel o odpowiednich kompetencjach, sprzęt o właściwych parametrach dostarczony w odpowiednim czasie, infrastruktura do zakwaterowania zarówno personelu, jak i sprzętu, oraz odpowiedni program ćwiczeń dla jednostek wojennych, który musi być monitorowany. Najpierw zamierza skupić się na wzmocnieniu organizacji wojennej Szwedzkich Sił Zbrojnych (Försvarsmakten). Podkreślił, że personel jest jego najważniejszym zasobem. To właśnie o tym wspominałam wcześniej i jak istotne jest, aby liderzy przemawiający ze sceny również doceniali i podkreślali znaczenie swojego personelu.
To wiele mówi o znaczeniu ogólnokrajowej konferencji, skoro nawet Naczelny Dowódca Sił Sojuszniczych NATO w Europie (SACEUR), Christopher Cavoli, przyjeżdża do Sälen (Szwecja). Również to przemówienie było bardzo interesujące i pokazało, jak bardzo Szwecja jest mile widziana w NATO. Ucieszyłam się także, słysząc szefa Sztabu Obrony (Försvarsstaben), Carla-Johana Edströma, gdy powiedział, że mamy poborowych na światowym poziomie.
Reszta dnia obfitowała w bardzo interesujące przemówienia i dyskusje, ale gdybym miała opisać wszystko, ta kolumna stałaby się zdecydowanie zbyt długa. Zachęcam więc Państwa do obejrzenia całego poniedziałkowego dnia na kanale YouTube organizacji Folk och Försvar.
Christina Malm, dyrektor generalna Szwedzkiej Agencji ds. Poboru i Kwalifikacji Wojskowej (Plikt- och prövningsverket)