We współpracy płatnej z Knowit: Firma konsultingowa Knowit Defence Technology oferuje teraz nową edycję programu wprowadzającego "Nowy w sektorze obronnym". Celem jest przyciągnięcie cywilnych kompetencji do obszaru o rosnących potrzebach, a rekrutacja jest już otwarta.

– Chcemy stworzyć pomost dla osób, które posiadają odpowiednie kompetencje, lecz brakuje im doświadczenia w branży. Kurs daje solidną podstawę do zrozumienia struktury, technologii i sposobu pracy w sektorze obronnym, mówi Veronica Holmberg, osoba odpowiedzialna za szkolenie.

– Program wprowadzający to wkład Knowit w zapewnienie sektorowi cywilnych kompetencji, co umożliwia innowacyjność, zaopatrzenie kadrowe i ostatecznie zwiększenie zdolności obronnych. Oferując uporządkowaną ścieżkę wejścia do sektora, tworzymy warunki, w których te kompetencje nie tylko się zakorzeniają, ale także pozostają i rozwijają się zgodnie z przyszłymi potrzebami, kontynuuje.

Nowy w sektorze obronnym skierowany jest do osób z wykształceniem akademickim i kilkuletnim doświadczeniem zawodowym, zainteresowanych pracą nad zagadnieniami związanymi z obronnością w urzędach lub przemyśle. W trakcie sześciu sesji kursowych, w tym dwóch półdniowych, uczestnicy otrzymują szerokie wprowadzenie między innymi do wojskowego zaopatrzenia systemowego, terminologii oraz współdziałania kluczowych podmiotów w sektorze, ze szczególnym uwzględnieniem organizacji Szwedzkich Sił Zbrojnych (Försvarsmakten). Kurs odbywa się stacjonarnie i obejmuje zarówno ćwiczenia, samodzielną naukę, jak i elementy budowania sieci kontaktów.

– To naprawdę satysfakcjonujące, że możemy zaoferować kolejny semestr. Odzew był silny, a zapotrzebowanie na cywilne kompetencje specjalistyczne w sektorze jest duże, mówi Jaime Rico, prowadzący kurs.

Szkolenie opiera się na wieloletnim doświadczeniu Knowit we wspieraniu między innymi Szwedzkiej Agencji Materiałów Obronnych (FMV, Försvarets materielverk) w zakresie zakupów systemów. Zostało opracowane, aby sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu na poszerzone kompetencje. Celem jest przyspieszenie zrozumienia wymagań sektora i stworzenie warunków, by uczestnicy mogli szybko wnosić wkład w środowisko, które częściowo różni się od innych.

– Najcenniejsze, co wynoszę z kursu, to wiedza o tym, jak zorganizowany jest sektor i jak moja rola się w niego wpisuje. Czuję się pewniej z terminologią i uważam, że szybciej będę w stanie wdrożyć się w nowe zadania w przyszłości, mówi Harriet Rundquist z firmy Svekon, uczestniczka wcześniejszej edycji kursu.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o kursie, możesz kliknąć tutaj.