En ny studie fra det svenske Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) viser at kvinner og personer i pedagogiske yrker er mindre tilbøyelige til å kalle militære utenlandsveteraner til jobbintervju. Veteraner med stabsbakgrunn har derimot en noe høyere sjanse til å gå videre i rekrutteringsprosessen.
FOI-forskeren Peter Bäckström har gjennomført en eksperimentell studie der nærmere 1 000 personer fikk sammenligne hypotetiske jobbsøkere. Studien viser at militær utenlandstjeneste i en stabsstilling øker sannsynligheten for å bli kalt inn til intervju, mens erfaring som infanterisoldat ikke påvirket sjansene nevneverdig.
– Folk synes at erfaringen fra stabsarbeid er mer positiv enn infanterisoldatjobben, selv om det ikke finnes noe som tyder på at infanterisoldatene blir sortert bort, sier Peter Bäckström, førsteforsker ved FOIs avdeling Forsvarsanalyse, i en pressemelding fra FOI.
Kvinner viste seg i større grad enn menn å velge bort kandidater med erfaring fra militær utenlandstjeneste, selv når andre faktorer ble kontrollert for. Også personer i pedagogiske yrker var mindre tilbøyelige til å kalle veteraner til intervju, spesielt de som hadde infanterisoldatbakgrunn.
Peter Bäckström mener at resultatene kan skyldes forestillinger om militære som mindre emosjonelt stabile og mer handlingsorienterte, noe som oppleves som mindre passende i yrker som bygger på sosial interaksjon.
– Jeg tror man oppfatter veteranene som mer emosjonelt distanserte, mer fokusert på handling enn følelser, og derfor synes at de passer dårligere i jobber som involverer mye mellommenneskelig interaksjon, sier han.
Han oppfordrer flere forskere til å interessere seg for spørsmål om synet på militære og forsvar fra et kjønnsperspektiv.
– Det handler om forsvarets legitimitet og sivil-militær samhandling, større spørsmål enn bare den om utenlandsveteraner, sier Bäckström.