Skanska Sverige innfører nye retningslinjer som gir ansatte økonomisk kompensasjon ved tjeneste i totalforsvaret. Beslutningen omfatter både militært og sivilt forsvar, inkludert heimevernsoldater.
I en pressemelding fra Skanska opplyser selskapet at medarbeidere som tjenestegjør i totalforsvaret kan få lønnspåfyll opp til 90 prosent av sin ordinære lønn i maksimalt 30 kalenderdager per år.
– Næringslivet er en viktig del av totalforsvaret og Sveriges beredskap. Vi ser det som en del av vårt oppdrag som samfunnsbygger å være en aktiv del av løsningen og skape forutsetninger for våre medarbeidere til å bidra. Samtidig styrker det vår egen kompetanse og langsiktige konkurransekraft, sier Magnus Persson, administrerende direktør for Skanska Sverige, i pressemeldingen.
Ifølge Skanska er formålet å gjøre det enklere for flere ansatte å engasjere seg i totalforsvaret, samtidig som selskapet ser en verdi i de erfaringene tjenesten kan gi tilbake til virksomheten, blant annet innen lederskap og sikkerhetsbevissthet.
– Ved å legge til rette for at flere kan bidra til totalforsvaret, styrker vi både vår felles beredskap og medarbeidernes muligheter til kompensasjon, sier Jonas Andé, HR- og kommunikasjonsdirektør i Skanska Sverige.