Skanska Sverige inför nya riktlinjer som ger anställda ekonomisk kompensation vid tjänstgöring inom totalförsvaret. Beslutet omfattar både militärt och civilt försvar, inklusive hemvärnssoldater.
I ett pressmeddelande från Skanska uppger bolaget att medarbetare som tjänstgör inom totalförsvaret kan få löneutfyllnad upp till 90 procent av sin ordinarie lön under maximalt 30 kalenderdagar per år.
– Näringslivet är en viktig del av totalförsvaret och Sveriges beredskap. Vi ser det som en del av vårt uppdrag som samhällsbyggare att vara en aktiv del av lösningen och skapa förutsättningar för våra medarbetare att bidra. Samtidigt stärker det vår egen kompetens och långsiktiga konkurrenskraft, säger Magnus Persson, vd för Skanska Sverige, i pressmeddelandet.
Enligt Skanska är syftet att underlätta för fler anställda att engagera sig i totalförsvaret samtidigt som företaget ser ett värde i de erfarenheter som tjänstgöringen kan ge tillbaka till verksamheten, bland annat inom ledarskap och säkerhetsmedvetande.
– Genom att underlätta för fler att bidra till totalförsvaret stärker vi både vår gemensamma beredskap och medarbetarnas möjligheter till ersättning, säger Jonas Andé, HR- och kommunikationsdirektör på Skanska Sverige.