Fredrik Jacobsson har forlatt stillingen som Hærens Våpenbefal og er utnevnt til Training Manager ved Malmø-selskapet (sørlige Sverige) Aimpoint AB, som har dominert siktemarknedet i tiår. Etter verneplikten ved IB 12 i Eksjö (sørlige Sverige) ble Fredrik Jacobsson utdannet til offiser og tjenestegjorde innledningsvis ved P 7 i Revingehed (sørlige Sverige). Der ble han etter hvert våpenbefal og utdannet avdelingens soldater og skyteinstruktører. Ti år senere ble han Landstridsskolens våpenbefal og til slutt Hærens Våpenbefal. I den rollen utarbeidet han skytereglementene for håndvåpen og panserskudd, og gjennomførte instruktørutdanning både ved Landstridsskolen og ute ved avdelingene.

Etter 20 år som yrkesoffiser er det tid for nye utfordringer.

– Det var naturlig for meg å fortsette innen forsvarsindustrien. Jeg ser det som at jeg fortsatt spiller på samme lag, men på en annen plass på banen enn før. Å utdanne og utvikle andre har alltid vært min viktigste arbeidsoppgave, og jeg er svært glad for å få muligheten til å fortsette med det, men i ny form og over hele verden, sier Fredrik Jacobsson, Training Manager ved Aimpoint AB.

NDS: Hva inngår i din nye stilling?

FJ: Jeg støtter Aimpoints salg og markedsføring ved å gjennomføre opplæring, både eksternt og internt, samt demonstrasjoner av Aimpoints produkter for potensielle kunder. Det er en bred portefølje jeg skal sette meg inn i, der jeg dels skal kunne svare på svært inngående tekniske spørsmål om produktene, dels på en tillitvekkende måte kunne lære opp kunder på de produktene de har kjøpt, og vise nytten av andre deler av Aimpoints produktsortiment. Alt for å hjelpe kunden med å dekke sitt behov så langt som mulig og øke potensialet for videre forretninger.

NDS: Hva fikk deg til å interessere deg for jobben og nettopp Aimpoint?

FJ: Jeg har brukt Aimpoints produkter i tjenesten og privat under jakt og konkurranseskyting i lang tid. Jeg skjøt mine første skudd med et rødpunktssikte fra Aimpoint allerede i år 2000, og har siden da hatt en grunnfestet tillit til selskapet og produktene. Som soldat setter man pris på materiell som er enkelt å forstå og bruke, lett å lære opp på, og som man føler at man kan stole 100 prosent på når det virkelig gjelder. For meg har alltid våre rødpunktssikter vært nettopp slikt materiell. Jeg har alltid sett en karriere innen forsvarsindustrien som en svært attraktiv fortsettelse etter Forsvaret, og Aimpoint har av mange grunner alltid ligget svært høyt på listen over selskaper jeg kunne tenke meg å jobbe for.

NDS: Hva er ditt fokus de kommende tre månedene?

FJ: Jeg vil sette meg inn i arbeidsoppgavene, bli kjent med kollegene og arbeidsformene, forstå selskapets indre liv og oppbygging, lære mer om produktene våre, og fremfor alt komme opp i fart slik at jeg kan bli fullt nyttig så raskt som mulig.

NDS: Hvilke trender ser du knyttet til bransjen?

FJ: De store utviklingssprångene innen småkaliberområdet og bærbart panservern skjer primært på siktings- og ammunisjonssiden. En soldat fra 1960 ville i stor grad ha kjent igjen de automatkarabinene og granatkasterne som brukes i dag, men for optikk og optronikk går trenden mot mindre og lettere sikter, smarte og avstandsmålende sikter samt nettverkende systemer. I nær fremtid vil rødpunktssikter på pistoler med stor sannsynlighet bli normen, og det vil sannsynligvis være regelen snarere enn unntaket at pansernvernsvåpen vil ha smarte sikter som hjelper skytteren med raskt å treffe målet med svært høy treffannsynlighet i alle situasjoner, alt for å vinne duellen. Sikter for jakt og konkurranseskyting omfattes av den samme utviklingen, og der gjelder det samme: siktene blir mindre, lettere, mer effektive og hjelper skytteren med raskere å treffe riktig mål med høy treffsannsynlighet. Aimpoint er ledende i bransjens utvikling på disse områdene.

NDS: Hvilke kunder og land vil du arbeide med?

FJ: Jeg vil arbeide med både våre profesjonelle kunder, hovedsakelig militær og politi, og med våre kunder innen jakt og sportsskyting. Markedet vårt er globalt, og jeg vil arbeide i hele verden og reise mye. Det eneste unntaket er USA, vårt største marked. Der ivaretas salg og markedsføring av Aimpoint Inc, vårt amerikanske datterselskap. Jeg vil naturligvis likevel tilbringe en god del tid der også.

NDS: Hva er målet ditt for hva du ønsker å utrette?

FJ: Etter mer enn 20 år i Forsvaret ønsker jeg å finne nye veier for å utvikle meg og fordype meg ytterligere innen mitt spesialområde, som er opplæring i skyting og våpen. Jeg vil lære om forsvarsindustrien og generelt om hvordan det fungerer i privat sektor og i et velfungerende selskap. På sikt ønsker jeg selvfølgelig å bidra til Aimpoints videre utvikling og styrke selskapet.

NDS: Hvorfor ble du værende i forsvarssektoren?

FJ: Jeg har alltid satt stor pris på at vi har en så fremragende svensk forsvarsindustri. Jeg har alltid sett den som en stor styrke for landet vårt, og uansett om jeg har håndtert materiell fra Aimpoint, Spuhr, Saab, Bofors, Hägglunds eller annet svensk forsvarsmateriell, har jeg kjent en trygghet både i kapasiteten materiellet har gitt meg og mine soldater, og i det faktum at det er vi, et lite land på 10 millioner innbyggere i det kalde Norden, som har evnen og viljen til å produsere så godt materiell. Det er ganske unikt. Jeg har aldri forstått hvorfor vi skulle skamme oss over å ha denne evnen. Tvert imot mener jeg vi skal være enormt stolte av forsvarsindustrien vår. Derfor var det naturlig for meg å fortsette innen forsvarsindustrien. Jeg ser det som at jeg fortsatt spiller på samme lag, men på en annen plass på banen enn før.


NDS har tidligere intervjuet blant andre Johan Magnusson og Karin Swanson i denne serien. Kjenner du noen som ville passe for denne intervjuserien, eller føler selv at du er aktuell, kan NDS nås på news@nordicdefencesector.com. Merk e-posten "Ny i jobben".