Skanska Sverige introduce nuove linee guida che offrono ai dipendenti una compensazione economica durante il servizio nella difesa totale (totalförsvar). La decisione riguarda sia la difesa militare che quella civile, inclusi i soldati della Guardia Nazionale (Hemvärnet).
In un comunicato stampa di Skanska, la società afferma che i dipendenti in servizio nella difesa totale possono ricevere un'integrazione salariale fino al 90 per cento del loro stipendio ordinario per un massimo di 30 giorni di calendario all'anno.
– Il settore privato è una parte importante della difesa totale e della prontezza operativa della Svezia. Consideriamo questo come parte del nostro mandato di costruttori della società: essere una parte attiva della soluzione e creare le condizioni affinché i nostri dipendenti possano contribuire. Allo stesso tempo, rafforza le nostre competenze interne e la nostra competitività a lungo termine, afferma Magnus Persson, amministratore delegato di Skanska Sverige, nel comunicato stampa.
Secondo Skanska, l'obiettivo è facilitare il coinvolgimento di un maggior numero di dipendenti nella difesa totale, mentre l'azienda riconosce il valore delle esperienze che il servizio può apportare all'organizzazione, in particolare in ambiti quali la leadership e la consapevolezza della sicurezza.
– Facilitando la partecipazione di un maggior numero di persone alla difesa totale, rafforziamo sia la nostra prontezza collettiva sia le opportunità di compensazione per i dipendenti, afferma Jonas Andé, Direttore delle Risorse Umane e della Comunicazione di Skanska Sverige.