Karin Swanson nuovo capo della comunicazione presso la FMV

Karin Swanson, nuova responsabile della comunicazione presso l'Amministrazione per i Materiali della Difesa svedese (FMV, Försvarets materielverk), affronta il compito di sviluppare la comunicazione dell'agenzia in un periodo di cambiamento e crescita. Con un'esperienza maturata sia in ambito politico che nel settore privato, racconta il percorso che l'ha portata al settore della difesa, le sfide che l'attendono e l'importanza di divertirsi sul lavoro. Qual è il suo percorso professionale?

Ho una formazione accademica in discipline rilevanti per l'FMV, con una laurea magistrale in scienze politiche e ricerca sulla pace e i conflitti conseguita presso l'Università di Uppsala (Svezia centrale) e un master presso la Scuola Superiore di Difesa svedese (Försvarshögskolan). Ho una vasta esperienza nella comunicazione strategica e nella leadership in organizzazioni complesse, avendo operato sia in ambito politico che nel settore privato. Ho ricoperto ruoli chiave come responsabile di campagna per il Partito Moderato (Moderaterna) e come esperta politica presso la Cancelleria del Governo svedese (Statsrådsberedningen), oltre ad aver diretto le unità di comunicazione delle centrali nucleari di Forsmark e Ringhals all'interno del gruppo energetico Vattenfall. Attraverso questi incarichi ho lavorato sulla comunicazione del cambiamento, sulla formazione dell'opinione pubblica e sul rafforzamento della reputazione delle organizzazioni. Perché ha scelto di lavorare nel settore della difesa?

Il settore della difesa riveste un'importanza cruciale per la sicurezza della Svezia e per la stabilità internazionale. Con il mio background accademico e il mio forte interesse per lo sviluppo della società, è sembrato naturale contribuire in un ambito in cui la comunicazione è una componente critica, in un settore in crescita che si adatta a un nuovo contesto di sicurezza. C'era inoltre la sensazione di "tornare a casa", di impegnarmi in questioni che mi hanno sempre appassionato. Cosa l'ha spinta a interessarsi a questo incarico e all'FMV in particolare?

L'FMV svolge un ruolo centrale nel garantire che le Forze Armate svedesi (Försvarsmakten) siano equipaggiate con i materiali, i servizi e le soluzioni tecniche adeguate per rispondere alle esigenze attuali e future. Apprezzo la visione dell'FMV di promuovere una leadership comunicativa e la consapevolezza che una comunicazione efficace è un fattore di successo determinante per il futuro. L'agenzia si trova in una fase espansiva, con impegni di fornitura significativi e un'attività in crescita, il che rende ancora più stimolante contribuire allo sviluppo della comunicazione dell'FMV. Come responsabile della comunicazione, ho l'opportunità di promuovere uno sviluppo innovativo e di garantire che la comunicazione supporti gli obiettivi dell'organizzazione. Considero questo un incarico tanto onorevole quanto responsabile, che mi permette di contribuire al lavoro dell'FMV per la difesa e la sicurezza della Svezia. Quali sono le responsabilità del suo nuovo ruolo?

Come responsabile della comunicazione, dirigo il dipartimento di comunicazione dell'FMV e sono responsabile dello sviluppo e dell'attuazione della comunicazione complessiva dell'agenzia. Il mio team si occupa di comunicazione interna ed esterna, employer branding, gestione della reputazione e comunicazione del cambiamento. Una delle mie principali priorità è rafforzare la capacità comunicativa dell'FMV e garantire una comunicazione trasparente, efficace e in grado di generare fiducia. Ritengo inoltre fondamentale assicurare che i miei collaboratori abbiano le giuste condizioni per crescere, sentirsi a proprio agio ed esprimere il loro "io migliore" sul lavoro. Credo fermamente che la soddisfazione lavorativa, la sicurezza e la curiosità siano fattori fondamentali per riuscire, come leader, a creare un'organizzazione sana e affidabile nelle proprie consegne. Quali sono le sue priorità per i prossimi sei mesi?

Il mio obiettivo per il prossimo semestre è rafforzare la comunicazione strategica dell'FMV e stabilire una struttura comunicativa unitaria e chiara, caratterizzata da un modello di leadership moderno e inclusivo. Desidero inoltre potenziare il supporto comunicativo interno e garantire che la comunicazione diventi parte integrante della governance e dello sviluppo dell'organizzazione. È prioritaria anche una maggiore attenzione alla comunicazione del cambiamento, con l'obiettivo di costruire un'organizzazione comunicativa e solida, in grado di gestire e guidare i cambiamenti in modo strutturato e inclusivo. L'FMV si trova in una fase di sviluppo dinamica, il che rende essenziale integrare la comunicazione come elemento naturale dell'attività. Questo ci permette di adattarci continuamente alle minacce alla sicurezza future e di rafforzare la difesa svedese. Mi concentro anche sul conoscere a fondo i miei collaboratori più stretti e sul ridere molto e divertirmi lungo il percorso, un parametro importante per bilanciare la serietà dell'incarico.

NDS ha precedentemente intervistato, tra gli altri, Johan Magnusson e Karin Swanson in questa serie. Se conosci qualcuno che potrebbe essere adatto a questa serie di interviste, o ritieni di esserlo tu stesso, puoi contattare NDS all'indirizzo news@nordicdefencesector.com, indicando nell'oggetto "Nuovo nel lavoro".