Skanska Sverige introduit de nouvelles directives offrant aux employés une compensation financière lors de leur service au sein de la défense totale (totalförsvaret). La décision couvre à la fois la défense militaire et civile, y compris les soldats de la Garde nationale suédoise (Hemvärnet).
Dans un communiqué de presse, Skanska indique que les employés servant au sein de la défense totale peuvent bénéficier d'un complément de salaire allant jusqu'à 90 % de leur salaire habituel, pour un maximum de 30 jours calendaires par an.
« Le secteur privé constitue une partie essentielle de la défense totale et de la préparation de la Suède. Nous considérons cela comme faisant partie de notre mission en tant que bâtisseurs de la société, à savoir être une partie active de la solution et créer les conditions permettant à nos employés de contribuer. Cela renforce également nos propres compétences et notre compétitivité à long terme », déclare Magnus Persson, directeur général de Skanska Sverige, dans le communiqué de presse.
Selon Skanska, l'objectif est de faciliter l'engagement d'un plus grand nombre d'employés dans la défense totale, tout en reconnaissant la valeur que l'expérience acquise lors du service peut apporter à l'entreprise, notamment en matière de leadership et de sensibilisation à la sécurité.
« En facilitant la contribution d'un plus grand nombre de personnes à la défense totale, nous renforçons à la fois notre préparation collective et les possibilités de compensation offertes à nos employés », déclare Jonas Andé, directeur des ressources humaines et de la communication chez Skanska Sverige.