Les forces armées danoises ont publié un plan d'action pour l'égalité des genres dans le nouveau modèle de conscription du Danemark. Ce modèle s'applique de la même manière aux hommes et aux femmes. Le plan ne modifie pas les exigences professionnelles ou opérationnelles.
« Je suis très satisfait que les forces armées fixent désormais une orientation claire pour les travaux sur l'égalité des genres dans le cadre de la nouvelle conscription », déclare le ministre de la Défense, Jeppe Bruus.
Le nouveau modèle a commencé son incorporation régulière en août 2026. Le service dure généralement 11 mois. Le plan couvre six domaines : la culture et la communication, les tâches opérationnelles, les questions de personnel, les uniformes, le matériel et les installations.
Les mesures prévues incluent un nouvel uniforme de combat M/26. Les conscrits devraient disposer du système complet à partir d'août 2027. Les installations d'hébergement et de bien-être seront adaptées progressivement entre 2026 et 2029. La première évaluation est prévue pour 2028.
Selon le plan, environ 46 % des conscrites et 17 % des conscrits ont été confrontés à une attention sexuelle non désirée ou à du harcèlement. Les femmes représentaient en moyenne environ 25 % des conscrits entre 2021 et 2025.
« La nouvelle conscription signifie qu'un nombre plus important de jeunes doit être formé et contribuer davantage aux tâches opérationnelles des forces armées », déclare le général de division Henrik Berg, chef adjoint de la Défense.