Skanska Sverige introduce nuevas directrices que ofrecen compensación económica a los empleados durante el servicio en la defensa total (totalförsvaret). La decisión abarca tanto la defensa militar como la civil, incluidos los soldados de la Guardia Nacional sueca (Hemvärnet).
En un comunicado de prensa de Skanska, la empresa indica que los empleados que presten servicio en la defensa total podrán recibir un complemento salarial de hasta el 90 por ciento de su salario ordinario durante un máximo de 30 días naturales al año.
– El sector empresarial es una parte importante de la defensa total y de la preparación de Suecia. Lo consideramos parte de nuestra misión como constructores de sociedad: ser una parte activa de la solución y crear las condiciones para que nuestros empleados puedan contribuir. Al mismo tiempo, esto refuerza nuestra propia competencia y competitividad a largo plazo, afirma Magnus Persson, director general de Skanska Sverige, en el comunicado de prensa.
Según Skanska, el objetivo es facilitar que más empleados se involucren en la defensa total, al tiempo que la empresa reconoce el valor que la experiencia adquirida durante el servicio puede aportar a la organización, entre otros ámbitos en liderazgo y conciencia de seguridad.
– Al facilitar que más personas contribuyan a la defensa total, reforzamos tanto nuestra preparación colectiva como las posibilidades de compensación de los empleados, declara Jonas Andé, director de Recursos Humanos y Comunicación de Skanska Sverige.