Las Fuerzas Armadas de Dinamarca han publicado un plan de acción para la igualdad de género en el nuevo modelo de servicio militar obligatorio de Dinamarca. El modelo se aplica por igual a hombres y mujeres. El plan no modifica los requisitos profesionales ni operativos.
"Me complace mucho que las Fuerzas Armadas estén marcando ahora una dirección clara para el trabajo de igualdad de género en el nuevo servicio militar obligatorio", afirma el ministro de Defensa, Jeppe Bruus.
El nuevo modelo inició su incorporación regular en agosto de 2026. El servicio dura generalmente 11 meses. El plan abarca seis áreas: cultura y comunicación, tareas operativas, asuntos de personal, uniformes, material y instalaciones.
Entre las medidas previstas se incluye un nuevo uniforme de combate M/26. Se espera que los reclutas dispongan del sistema completo a partir de agosto de 2027. Las instalaciones de alojamiento y bienestar se adaptarán de forma gradual entre 2026 y 2029. La primera evaluación está prevista para 2028.
Según el plan, aproximadamente el 46 por ciento de las reclutas y el 17 por ciento de los reclutas varones han experimentado atención sexual no deseada o acoso. Las mujeres representaron en promedio alrededor del 25 por ciento de los reclutas entre 2021 y 2025.
"El nuevo servicio militar obligatorio implica que más jóvenes deben ser formados y contribuir en mayor medida a las tareas operativas de las Fuerzas Armadas", afirma el subjefe de Defensa, Henrik Berg.