Skanska Sverige indfører nye retningslinjer, der giver medarbejdere økonomisk kompensation ved tjeneste i totalforsvaret. Beslutningen omfatter både militært og civilt forsvar, herunder hjemværnssoldater.
I en pressemeddelelse oplyser Skanska, at medarbejdere, der gør tjeneste i totalforsvaret, kan modtage løntillæg op til 90 procent af deres ordinære løn i maksimalt 30 kalenderdage om året.
– Erhvervslivet er en vigtig del af totalforsvaret og Sveriges beredskab. Vi ser det som en del af vores opgave som samfundsbygger at være en aktiv del af løsningen og skabe forudsætninger for vores medarbejdere til at bidrage. Samtidig styrker det vores egne kompetencer og langsigtede konkurrenceevne, siger Magnus Persson, administrerende direktør for Skanska Sverige, i pressemeddelelsen.
Ifølge Skanska er formålet at gøre det lettere for flere medarbejdere at engagere sig i totalforsvaret, samtidig med at virksomheden ser en værdi i de erfaringer, som tjenesten kan bringe tilbage til organisationen, blandt andet inden for lederskab og sikkerhedsbevidsthed.
– Ved at gøre det lettere for flere at bidrage til totalforsvaret styrker vi både vores fælles beredskab og medarbejdernes muligheder for kompensation, siger Jonas Andé, HR- og kommunikationsdirektør hos Skanska Sverige.