Fredrik Jacobsson har forladt sin stilling som Hærens Våbenovfficer og er blevet udnævnt til Training Manager hos Malmø-virksomheden (sydlige Sverige) Aimpoint AB, der har domineret sigtemiddelmarkedet i årtier. Efter værnepligten ved IB 12 i Eksjö (sydlige Sverige) blev Fredrik Jacobsson uddannet officer og gjorde tjeneste indledningsvis ved P 7 i Revingehed (sydlige Sverige). Her blev han efterhånden våbenovfficer og uddannede enhedens soldater og skydeinstruktører. Ti år senere blev han Landkrigsskolens våbenovfficer og til sidst Hærens Våbenovfficer. I den rolle udarbejdede han skyderegler for håndvåben og panserskud samt gennemførte instruktøruddannelse både på Landkrigsskolen og ude ved enhederne.

Efter 20 år som professionel officer er det tid til nye udfordringer.

– Det var naturligt for mig at fortsætte inden for forsvarsindustrien. Jeg ser det som, at jeg stadig spiller på det samme hold, men på en anden position på banen end tidligere. At uddanne og udvikle andre har altid været min primære arbejdsopgave, og jeg er meget glad for at få muligheden for at fortsætte med det, men i en ny form og over hele verden, siger Fredrik Jacobsson, Training Manager hos Aimpoint AB.

NDS: Hvad indgår i din nye stilling?

FJ: Jeg støtter Aimpoints salg og markedsføring ved at gennemføre uddannelse, både eksternt og internt, samt foretager demonstrationer af Aimpoints produkter for potentielle kunder. Det er en bred portefølje, jeg skal sætte mig ind i, hvor jeg dels skal kunne besvare meget indgående tekniske spørgsmål om produkterne, dels på en tillidsfuld måde kunne uddanne kunder i de produkter, de har købt, samt kunne vise nytten af andre dele af Aimpoints produktsortiment. Alt sammen for at hjælpe kunden med at opfylde sit behov så langt som muligt og øge potentialet for yderligere forretninger.

NDS: Hvad fik dig til at interessere dig for jobbet og netop Aimpoint?

FJ: Jeg har brugt Aimpoints produkter i tjenesten og privat ved jagt og konkurrenceskydning i lang tid. Jeg affyrede mine første skud med et rødpunktssigte fra Aimpoint allerede i år 2000 og har siden da haft en dybt forankret tillid til virksomheden og produkterne. Som soldat sætter man pris på materiel, der er enkelt at forstå og anvende, let at uddanne på, og som man føler, man kan stole 100% på, når det virkelig gælder. For mig har vores rødpunktssigte altid været netop sådant materiel. Jeg har altid set en karriere inden for forsvarsindustrien som en meget attraktiv fortsættelse på min karriere efter de Svenske Væbnede Styrker (Försvarsmakten), og Aimpoint har af mange grunde altid ligget meget højt på den liste over virksomheder, jeg kunne forestille mig at arbejde hos.

NDS: Hvad er dit fokus de kommende tre måneder?

FJ: Jeg vil sætte mig ind i arbejdsopgaverne, lære kollegerne og arbejdsformerne at kende, forstå virksomhedens indre liv og opbygning, lære mere om vores produkter og frem for alt komme op i hastighed, så jeg kan blive fuldt anvendelig så hurtigt som muligt.

NDS: Hvilke tendenser ser du i tilknytning til branchen?

FJ: De store udviklingsspring inden for småkaliberområdet og bårne panservåben sker primært på sigte- og ammunitionssiden. En soldat fra 1960 ville i store træk have genkendt de automatkarabiner og granatkastere, der anvendes i dag, men for optik og optronik går tendensen mod mindre og lettere sigter, smarte og afstandsmålende sigter samt netværksbaserede systemer. Inden for en nær fremtid vil rødpunktssigte på pistoler med stor sandsynlighed blive normen, og det vil sandsynligvis være reglen snarere end undtagelsen, at panservåben vil have smarte sigter, der hjælper skytten med hurtigt at ramme målet med meget høj træfsandsynlighed i alle situationer, alt for at vinde duellen. Sigter til jagt og konkurrenceskydning er omfattet af den samme udvikling, og her gælder det samme: sigterne bliver mindre, lettere, mere effektive og hjælper skytten med hurtigere at ramme det rigtige mål med høj træfsandsynlighed. Aimpoint er ledende i branchens udvikling på disse områder.

NDS: Hvilke kunder og lande kommer du til at arbejde med?

FJ: Jeg kommer til at arbejde med både vores professionelle kunder, primært militær og politi, og med vores kunder inden for jagt og sportskytte. Vores marked er globalt, og jeg kommer til at arbejde i hele verden og rejse meget. Den eneste undtagelse er USA, vores største marked. Her varetages salg og markedsføring af Aimpoint Inc, vores amerikanske datterselskab. Jeg vil dog naturligvis også tilbringe en del tid der.

NDS: Hvad er dit mål at udrette?

FJ: Efter mere end 20 år i de Svenske Væbnede Styrker ønsker jeg at finde nye veje til at udvikle mig og fordybe mig endnu mere inden for mit specialområde, som er uddannelse i skydning og våben. Jeg vil lære om forsvarsindustrien og generelt om, hvordan det fungerer i den private sektor og i en velfungerende virksomhed. På sigt vil jeg selvfølgelig bidrage til Aimpoints fortsatte udvikling og styrke virksomheden.

NDS: Hvorfor blev du i forsvarssektoren?

FJ: Jeg har altid sat pris på, at vi har en så fremragende svensk forsvarsindustri. Jeg har altid set den som en stor styrke for vores land, og uanset om jeg har håndteret materiel fra Aimpoint, Spuhr, Saab, Bofors, Hägglunds eller andet svensk forsvarsmateriel, har jeg følt en tryghed, både i den kapacitet materielet har givet mig og mine soldater, og i det faktum, at det er os, et lille land på 10 millioner i det kolde Norden, der har evnen og viljen til at producere materiel af så høj kvalitet. Det er temmelig unikt. Jeg har aldrig forstået, hvorfor vi skulle skamme os over at have denne evne. Tværtimod mener jeg, at vi skal være enormt stolte over vores forsvarsindustri. Derfor var det naturligt for mig at fortsætte inden for forsvarsindustrien. Jeg ser det som, at jeg stadig spiller på det samme hold, men på en anden position på banen end tidligere.


NDS har tidligere interviewet blandt andre Johan Magnusson og Karin Swanson i denne serie. Kender du nogen, der ville passe til denne interviewserie, eller føler du selv, at du er kvalificeret, kan NDS kontaktes via news@nordicdefencesector.com. Mærk mailen "Ny på jobbet".