Det danske Forsvar har offentliggjort en handleplan for ligestilling i Danmarks nye værnepligtsmodel. Modellen gælder lige for mænd og kvinder. Planen ændrer ikke på de faglige eller operative krav.
»Jeg er meget glad for, at Forsvaret nu sætter en klar retning for ligestillingsarbejdet i den nye værnepligt,« siger forsvarsminister Jeppe Bruus.
Den nye model påbegyndte sit ordinære indtag i august 2026. Tjenesten varer generelt 11 måneder. Planen dækker seks områder: kultur og kommunikation, operative opgaver, personaleforhold, uniformer, materiel og faciliteter.
Blandt de planlagte tiltag er en ny M/26 kampuniform. Værnepligtige forventes at have det fulde system fra august 2027. Indkvarterings- og velfærdsfaciliteter vil blive tilpasset gradvist mellem 2026 og 2029. Den første evaluering er planlagt til 2028.
Ifølge planen har omkring 46 procent af de kvindelige værnepligtige og 17 procent af de mandlige værnepligtige oplevet uønsket seksuel opmærksomhed eller chikane. Kvinder udgjorde i gennemsnit omkring 25 procent af de værnepligtige i perioden 2021-2025.
»Den nye værnepligt betyder, at flere unge skal uddannes og i højere grad bidrage til Forsvarets operative opgaver,« siger viceforsvarschef Henrik Berg.