Finlands försvarsmakt inför den 1 juli ett uppdaterat allmänt tjänstereglemente. Den nya versionen ersätter reglementet från 2017 och innehåller bland annat anpassningar till Finlands Natomedlemskap samt förändringar inom jämställdhet, likabehandling och hantering av osakligt bemötande.
Enligt ett pressmeddelande från Finlands försvarsmakt, har uppdateringen genomförts som en del av det ordinarie arbetet med att hålla reglementet aktuellt. Försvarsmakten pekar på att verksamhetsmiljön har förändrats betydligt under de senaste tio åren.
– I reglementet som tas i bruk i juli kan man se hur verksamhetsmiljön och världen har förändrats och det återspeglar Försvarsmaktens engagemang i jämställdhet, likvärdighet och i att utrota osakligt bemötande. Reglementet styr den dagliga verksamheten och förpliktar till ett beteende, som representerar Försvarsmaktens värderingar, säger Försvarsmaktens personalchef, generallöjtnant Rami Saari, i pressmeddelandet.
Ett nytt kapitel behandlar konsekvenserna av Natomedlemskapet, samverkan med allierade och internationella uppdrag. Reglementet innehåller även uppdaterade riktlinjer för jämställdhet och likabehandling, bland annat genom en enhetlig hårpolicy som gör det möjligt för all personal att använda samma hårmodell. Samtidigt har anvisningarna om trakasserier, mobbning, pennalism och annat osakligt bemötande förtydligats.
I samband med översynen har Försvarsmakten även delat upp regelverket i två dokument. Det allmänna tjänstereglementet utfärdas som en bindande militär order, medan militära ceremonier i fortsättningen regleras i en separat handbok.
Enligt Försvarsmakten övervägdes även förändringar som skulle tillåta skägg och mustasch för all personal samt införandet av könsneutral terminologi, men dessa förslag genomförs inte i den aktuella uppdateringen.