W5 Solutions har innført en ny organisasjonsstruktur med tre forretningsområder: Training, Power og Integration. Dette har som mål å fremme vekst og effektivitet. Fire nye ledere har også blitt utnevnt i forbindelse med endringen.

– Den nye forretningsområdesstrukturen er en viktig del av plattformen vi nå etablerer for fremtidig vekst. Gjennom innføringen av forretningsområder kan vi enklere koordinere konsernets ulike virksomheter, og på en mer effektiv måte utnytte de synergiene som finnes. Lederne vi har utnevnt tilfører stor kunnskap og erfaring til både konsernledelsen og deres respektive organisasjoner. Deres lederskap blir en svært viktig del av vår videre vekstreise, sier Evelina Hedskog, administrerende direktør og konsernsjef for W5 Solutions i selskapets pressemelding.

Fra og med 1. september vil W5 Solutions organisere sine syv datterselskaper under de tre nye forretningsområdene. Toralf Johannessen blir sjef for Training, Joachim Hammersland tar over Power, og Gunilla Stomberg har ansvaret for Integration. Martin Kammenhed utnevnes som stabssjef. Denne omstruktureringen skal lette koordinering og utnyttelse av synergier innen konsernet.