– Vi har gitt dem alt vi har kunnet i godt materiell og god kunnskap. Nå ønsker vi dem all lykke til med å frigjøre sitt land, sier Mats Ludvig, operasjonssjef ved Hærstaben i pressemeldingen.
– Den treningen skulle skje omtrent samtidig som vi gjennomførte den største forsvarsøvelsen på 30 år, men også med et årskull vernepliktige i full grunnutdanning. Det krevde et nøye planleggingsarbeid og store ofre fra våre medarbeidere som skulle fungere som instruktører. Sammen løste vi dette, og jeg er imponert over vårt personell og hvor godt utdanningen ble gjennomført, fortsetter Mats Ludvig.
Svenske instruktører og ukrainske soldater. Foto: Försvarsmakten
Like imponert er instruktøren og panseroffiseren Erik, som i løpet av noen intensive forsommeruker var med og trente de ukrainske stridsvognsbesetningene.
– Det er en opplevelse jeg vil bære med meg, å få utdanne når det ikke blir mer ekte eller viktigere. Her må det bli bra og på kort tid. Da skjerper man seg og tar frem alle pedagogiske verktøy for at utdanningen skal bli så optimal som mulig, uansett om de du utdanner tidligere var kullgruvearbeidere eller stridsvognsskytter. Siden en tid er stridsvognene på plass i Ukraina.
Erik og hans kolleger følger deres fremgang og suksesser via ulike sosiale medier, så godt det lar seg gjøre.
– Vi håper selvsagt at det skal gå så bra som mulig, at forutsetningene er så gunstige som mulig og at systemet brukes som tenkt, sammen med svenske stridskjøretøy for at effekten skal bli optimal, sier Erik til myndigheten.
Av Sveriges tidligere 120 stridsvogner har nå altså cirka en tidel blitt gitt til Ukraina.
– Det er helt riktig beslutning å gi disse stridsvognene, mener jeg. At det deretter påvirker hærens evne er åpenbart. Derfor må de stridsvognene gjenanskaffes så snart som mulig, men også flere anskaffes. Ellers vil ikke hæren kunne oppfylle de vekstmålene som finnes i forsvarsbeslutningen fra 2020 eller de krav som et NATO-medlemskap stiller til oss, sier hærens sjef Jonny Lindfors i meldingen.
Vil din organisasjon synes med en nyhet eller annonse?
Klikk her for mer informasjon - Kontakt oss!
Følg gjerne oss på Facebook, LinkedIn, og X (tidligere Twitter)