Etter nesten seks døgn med sluttforhandlinger har partene nådd en ny treårig avtale for statsansatte i Danmark. Avtalen, kalt OK26, omfatter omkring 200 000 ansatte og er inngått mellom statens arbeidsgivere og de faglige organisasjonene. Blant annet avsettes 275 millioner danske kroner for ansatte innen den danske forsvarsmakten.

Avtalen innebærer generelle lønnsøkninger på totalt 6,8 prosent i løpet av avtaleperioden på tre år. Når verdien av pensjon, ferie og andre avtaledeler regnes med, utgjør den samlede økonomiske rammen cirka 8,7 prosent. Ifølge partene forventes avtalen dermed å gi en forbedret reallønn for de ansatte.

En av de mest omdiskuterte spørsmålene under forhandlingene har vært lønningene for militært ansatte. I avtalen avsettes en særskilt lønnspott på 275 millioner danske kroner til soldatenes lønninger. Midlene skal fordeles mellom de faglige organisasjonene Hærens Konstabel- og Korporalforening (HKKF), Centralforeningen for Stampersonel (CS) og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark (HOD), som nå innleder forhandlinger med Personelkommandoen (PKOM) om den konkrete fordelingen.

Danmarks forsvarsminister og visestatsminister Troels Lund Poulsen kommenterer avtalen på X:

– I dag er en god dag for dem som utgjør ryggraden i vårt forsvar. Det er behov for at våre soldater får sterkere insentiver til å bli værende i Forsvaret i flere år og videreutvikle sin kompetanse. Nå skal detaljene forhandles frem lokalt, men pengene er der for en oppgradering. Det er både rimelig og nødvendig for et sterkt dansk forsvar.

Satsingen tilsvarer en gjennomsnittlig årlig lønnsøkning på mellom 2,6 prosent for offiserer og 4,5 prosent for menige og korporaler, utover de generelle lønnsøkningene i OK26. For offisersgruppen innebærer avtalen en pott på drøyt 70 millioner kroner, dette ifølge HOD.

Fordelingen er justert for å skape en mer jevn fordeling mellom ulike personalgrupper innen Forsvaret, basert på antall heltidsstillinger. I løpet av de kommende ukene skal de militære organisasjonene forhandle videre om hvordan midlene skal omsettes i praksis, med utgangspunkt i den tidligere gjennomførte lønnsanalysen for Forsvaret.

HKKF påpeker også at pensjonsalderen ikke vil endres med den nye avtalen, noe de beskriver som en viktig sak i forhandlingene.

Hvis avtalen godkjennes, vil den regulere lønninger og vilkår for statsansatte i Danmark i løpet av de kommende tre årene.