Dopo quasi sei giorni di trattative finali, le parti hanno raggiunto un nuovo accordo triennale per i dipendenti statali in Danimarca. L'accordo, denominato OK26, riguarda circa 200.000 dipendenti ed è stato concluso tra il datore di lavoro statale e le organizzazioni sindacali. Tra le misure previste, 275 milioni di corone danesi sono destinati ai dipendenti delle Forze Armate danesi.

L'accordo prevede aumenti salariali generali pari al 6,8 per cento complessivo nell'arco del triennio. Tenendo conto del valore di pensione, ferie e altre componenti contrattuali, il quadro economico complessivo ammonta a circa l'8,7 per cento. Secondo le parti, l'accordo dovrebbe pertanto garantire un miglioramento del salario reale per i dipendenti.

Una delle questioni più dibattute durante le trattative è stata quella delle retribuzioni del personale militare. L'accordo prevede un fondo salariale specifico di 275 milioni di corone danesi destinato agli stipendi dei soldati. Le risorse saranno ripartite tra le organizzazioni sindacali Hærens Konstabel- og Korporalforening (HKKF), Centralforeningen for Stampersonel (CS) e Hovedorganisationen af Officerer i Danmark (HOD), che avvieranno ora le trattative con il Comando del Personale (Personelkommandoen – PKOM) in merito alla ripartizione concreta.

Il Ministro della Difesa e Vice Primo Ministro danese Troels Lund Poulsen ha commentato l'accordo su X:

– Oggi è un buon giorno per coloro che costituiscono la spina dorsale della nostra difesa. È necessario che i nostri soldati abbiano incentivi più forti per rimanere nelle Forze Armate per più anni e sviluppare ulteriormente le proprie competenze. Ora i dettagli saranno negoziati a livello locale, ma i fondi sono disponibili per un rilancio. È giusto e necessario per una difesa danese solida.

L'investimento corrisponde a un aumento salariale medio annuo compreso tra il 2,6 per cento per gli ufficiali e il 4,5 per cento per i soldati semplici e i caporali, in aggiunta agli aumenti salariali generali previsti da OK26. Per il gruppo degli ufficiali, l'accordo prevede un fondo di oltre 70 milioni di corone, secondo quanto indicato da HOD.

La ripartizione è stata adeguata al fine di creare una distribuzione più equa tra i diversi gruppi di personale all'interno delle Forze Armate, sulla base del numero di posizioni a tempo pieno. Nelle prossime settimane, le organizzazioni militari proseguiranno le trattative su come tradurre concretamente le risorse in misure pratiche, prendendo come punto di partenza l'analisi salariale precedentemente condotta per le Forze Armate.

L'HKKF sottolinea inoltre che l'età pensionabile non subirà modifiche con il nuovo accordo, aspetto che descrive come una questione fondamentale nelle trattative.

Qualora l'accordo venga approvato, disciplinerà retribuzioni e condizioni di lavoro per i dipendenti statali in Danimarca nei prossimi tre anni.