Après près de six jours de négociations finales, les parties ont conclu un nouvel accord triennal pour les employés de l'État au Danemark. L'accord, baptisé OK26, couvre environ 200 000 employés et a été conclu entre l'employeur de l'État et les organisations syndicales. Notamment, 275 millions de couronnes danoises sont réservés aux employés des forces armées danoises.

L'accord prévoit des augmentations de salaire générales totalisant 6,8 % sur la période de trois ans. En tenant compte de la valeur des pensions, des congés et des autres éléments contractuels, le cadre économique global s'élève à environ 8,7 %. Selon les parties, l'accord devrait ainsi se traduire par une amélioration du salaire réel pour les employés.

L'une des questions les plus débattues lors des négociations a été la rémunération du personnel militaire. L'accord prévoit une enveloppe salariale spéciale de 275 millions de couronnes danoises destinée aux salaires des soldats. Ces fonds seront répartis entre les organisations syndicales Hærens Konstabel- og Korporalforening (HKKF), la Centralforeningen for Stampersonel (CS) et la Hovedorganisationen af Officerer i Danmark (HOD — Organisation principale des officiers du Danemark), qui entament désormais des négociations avec le Personelkommandoen (PKOM — Commandement du personnel) concernant la répartition concrète des fonds.

Le ministre danois de la Défense et vice-Premier ministre Troels Lund Poulsen a commenté l'accord sur X :

– Aujourd'hui est un bon jour pour ceux qui constituent l'épine dorsale de notre défense. Il est nécessaire que nos soldats bénéficient d'incitations plus fortes pour rester au sein des forces armées pendant plusieurs années et développer davantage leurs compétences. Les détails seront désormais négociés localement, mais les fonds sont disponibles pour une revalorisation. C'est à la fois raisonnable et nécessaire pour une défense danoise solide.

Cet investissement correspond à une augmentation salariale annuelle moyenne comprise entre 2,6 % pour les officiers et 4,5 % pour les soldats et caporaux, en plus des augmentations générales prévues par OK26. Pour le groupe des officiers, l'accord représente une enveloppe de plus de 70 millions de couronnes, selon HOD.

La répartition a été ajustée afin de créer une distribution plus équitable entre les différentes catégories de personnel au sein des forces armées, sur la base du nombre de postes à temps plein. Au cours des prochaines semaines, les organisations militaires poursuivront les négociations sur la manière dont les fonds seront mis en pratique, en s'appuyant sur l'analyse salariale préalablement réalisée pour les forces armées.

La HKKF souligne également que l'âge de la retraite ne sera pas modifié par le nouvel accord, ce qu'elle décrit comme une question importante dans les négociations.

Si l'accord est approuvé, il régira les salaires et les conditions de travail des employés de l'État au Danemark pour les trois prochaines années.