Lorsque la première semaine de janvier arrive, ce n'est pas seulement la conférence nationale de Folk och Försvar (Peuple et Défense) qui constitue le point culminant. C'est également le moment où le Plikt- och prövningsverket lance, pour une nouvelle cohorte d'assujettis à l'obligation de défense totale atteignant leurs 18 ans au cours de l'année civile, le remplissage du dossier de recensement militaire. Plus précisément, ce sont 107 000 jeunes qui ont reçu le courrier dans leur boîte aux lettres.
Mon unité est responsable de la mission d'information qui constitue une tâche importante dans notre instruction ministérielle. « Le Totalförsvarets plikt- och prövningsverk (Office de la conscription et de l'évaluation pour la défense totale) doit être particulièrement chargé de diffuser des informations sur ce qu'implique la loi (1994:1809) relative à l'obligation de défense totale auprès de ceux qui fournissent des données par écrit conformément au chapitre 2, article 1§ de ladite loi. » Dès le mois de décembre de l'année précédente, nous avions donc informé à la fois les proches et la cohorte concernée de leurs obligations. Nous avions également envoyé à domicile une brochure d'information à tous les jeunes, contenant des renseignements sur la loi et l'obligation de remplir le dossier de recensement militaire.
Lorsque l'agence, sur la base des réponses au dossier de recensement, a informé les jeunes de leur convocation ou non à la sélection militaire, la phase suivante de la mission d'information commence. Conformément au décret (1995:238) relatif à l'obligation de défense totale, « le Totalförsvarets plikt- och prövningsverk doit, avant et lors de la sélection militaire, fournir des conseils et des informations aux assujettis à l'obligation de défense totale concernant le service militaire obligatoire (värnplikt), le service civil obligatoire (civilplikt), la réserve de formation ainsi que le droit à l'objection de conscience. » Cette partie de la mission d'information débute en avril et s'achève en avril de l'année suivante. En effet, la cohorte née en 2005 passe la sélection militaire de mai de cette année à avril de l'année prochaine. Nous commençons par envoyer le manuel de sélection militaire — un ouvrage qui s'avère très lu et qui contient « tout » sur la sélection, le service militaire obligatoire et l'affectation en temps de guerre. Il inclut également des informations sur la possibilité, pour ceux qui ne réussissent pas la sélection, de rejoindre l'une des 18 organisations de défense volontaire que compte la Suède.
Le communiqué de presse « Voici combien de personnes seront sélectionnées dans votre commune » est repris par la plupart des journaux locaux et des radios locales au printemps. Depuis la réactivation du service militaire obligatoire, l'intérêt local pour le nombre de personnes devant passer la sélection et effectuer leur service militaire a augmenté. L'engagement local est très important pour l'ancrage populaire du service militaire obligatoire, ce qui génère de nombreuses interviews et demandes médiatiques pour moi et mes collègues.
Cette année, nous avons produit un certain nombre de nouvelles vidéos pédagogiques afin de clarifier ce qui se passe lors de la sélection militaire. Ces vidéos d'information sont élaborées à partir des questions que nous recevons des recrues ou de notre propre personnel. Dans les vidéos de cette année, nous avons notamment décrit le contenu d'un examen préliminaire et d'un examen médical. Le meilleur aspect est que ce sont nos propres agents qui apparaissent dans les vidéos — ils sont des « acteurs » extraordinairement pédagogiques et crédibles. Lorsque les recrues arrivent, elles reconnaissent l'infirmière, le médecin, le psychologue ou le chargé d'inscription, et nous espérons que cela contribue à atténuer quelque peu leur nervosité.
« Lors de la sélection militaire, il n'est pas permis d'avoir son téléphone avec soi, alors n'hésitez pas à apporter un livre. » Lorsque je circule dans l'un de nos centres d'évaluation à Stockholm (capitale suédoise), Malmö (sud de la Suède) ou Göteborg (ouest de la Suède), on voit des jeunes assis en train de lire des livres ou le manuel de sélection. Pour beaucoup, l'absence de téléphone portable est certainement difficile à supporter lorsque les temps d'attente s'allongent entre les différentes étapes de la sélection.
Au moins une fois par mois, nous avons envoyé des bulletins d'information à tous ceux qui doivent passer la sélection, avec des conseils d'entraînement et d'autres points utiles à prendre en compte avant la sélection. Cette année, nous avons également dû informer certains d'entre eux qu'ils avaient reçu de faux SMS et de faux courriels. En ces temps troublés, nous sommes nous aussi touchés et avons déposé plusieurs plaintes auprès de la police.
Cette année encore, nous avons créé un groupe Facebook pour ceux qui doivent passer la sélection, qui compte actuellement plus de 7 000 membres. — Est-ce que quelqu'un passe la sélection à Stockholm lundi ? — Oui, j'y serai ! — Super, on se voit là-bas alors. — Est-ce que quelqu'un passe la sélection à Malmö ? Je suis en route et j'ai oublié ma solution pour lentilles, quelqu'un en aurait à me prêter ? — Je suis en chemin, tu peux emprunter les miennes. — Combien avez-vous vous entraîné ? — Je suis très nerveux. Y a-t-il d'autres personnes nerveuses ? Des échanges formidables s'y déroulent, et à ce stade, tout le monde comprend que l'on a une obligation et qu'en Suède, nous avons un certain nombre de devoirs civiques, dont le service militaire obligatoire en fait partie.
Au printemps et à l'automne, nous avons eu de nombreux contacts avec les Pays-Bas. Le service militaire obligatoire y est suspendu depuis 29 ans et le débat se poursuit depuis quelques années sur la manière d'améliorer le recrutement de personnel dans ce pays. Mon unité a reçu plusieurs journalistes néerlandais qui ont posé des questions, et plusieurs délégations de leur ministère de la Défense et de leurs forces armées nous ont également rendu visite.
En été et au début de l'automne, Novus réalise notre mesure d'impact afin d'évaluer si la mission d'information a produit des effets et si la connaissance de l'obligation de défense totale a progressé par rapport à la mesure de référence effectuée par Novus en novembre de l'année précédente. Nous avons également étudié les connaissances et les attitudes des parents et des proches. Seulement 17 % des proches savent que l'on devient assujetti à l'obligation de défense totale l'année civile où l'on atteint ses 16 ans. Le niveau de connaissance de la population sur ce qui s'applique n'est pas très élevé, de sorte que notre mission d'information est véritablement...