Tras casi seis días de negociaciones finales, las partes han alcanzado un nuevo acuerdo trienal para los empleados del sector público en Dinamarca. El acuerdo, denominado OK26, abarca a aproximadamente 200 000 empleados y ha sido suscrito entre el empleador estatal y las organizaciones sindicales. Entre otras medidas, se destinan 275 millones de coronas danesas a los empleados de las Fuerzas Armadas danesas.

El acuerdo contempla aumentos salariales generales de un total del 6,8 por ciento durante el período de vigencia de tres años. Cuando se incluye el valor de las pensiones, las vacaciones y otros componentes del convenio, el marco económico total asciende a aproximadamente el 8,7 por ciento. Según las partes, se espera que el acuerdo suponga una mejora del salario real para los empleados.

Una de las cuestiones más debatidas durante las negociaciones ha sido la remuneración del personal militar. El acuerdo reserva un fondo salarial específico de 275 millones de coronas danesas para los sueldos de los soldados. Los fondos se distribuirán entre las organizaciones sindicales Hærens Konstabel- og Korporalforening (HKKF), Centralforeningen for Stampersonel (CS) y Hovedorganisationen af Officerer i Danmark (HOD, Organización Principal de Oficiales de Dinamarca), que ahora iniciarán negociaciones con el Personelkommandoen (PKOM, Mando de Personal) sobre la distribución concreta.

El ministro de Defensa y viceprimer ministro de Dinamarca, Troels Lund Poulsen, ha comentado el acuerdo en X:

– Hoy es un buen día para quienes constituyen la columna vertebral de nuestra defensa. Existe la necesidad de que nuestros soldados tengan incentivos más sólidos para permanecer en las Fuerzas Armadas durante más años y seguir desarrollando sus competencias. Ahora los detalles deberán negociarse a nivel local, pero el dinero está disponible para un impulso significativo. Esto es tanto razonable como necesario para una defensa danesa sólida.

La inversión equivale a un aumento salarial anual medio de entre el 2,6 por ciento para los oficiales y el 4,5 por ciento para los soldados rasos y cabos, además de los aumentos salariales generales contemplados en el OK26. Para el grupo de oficiales, el acuerdo supone un fondo de algo más de 70 millones de coronas, según HOD.

La distribución ha sido ajustada para lograr un reparto más equitativo entre los distintos grupos de personal dentro de las Fuerzas Armadas, en función del número de puestos a tiempo completo. En las próximas semanas, las organizaciones militares continuarán negociando cómo se aplicarán los fondos en la práctica, tomando como punto de partida el análisis salarial previamente realizado para las Fuerzas Armadas.

HKKF señala asimismo que la edad de jubilación no se modificará con el nuevo acuerdo, lo que describen como una cuestión fundamental en las negociaciones.

Si el acuerdo es ratificado, regulará los salarios y las condiciones laborales de los empleados del sector público en Dinamarca durante los próximos tres años.