W5 Solutions har indført en ny organisationsstruktur med tre forretningsområder: Training, Power og Integration. Dette har til formål at fremme vækst og effektivitet. Fire nye chefer er også blevet udnævnt i forbindelse med ændringen.

– Den nye forretningsområdesstruktur er en vigtig del af den platform, vi nu etablerer for fremtidig vækst. Ved at indføre forretningsområder kan vi lettere koordinere koncernens forskellige aktiviteter og på en mere effektiv måde udnytte de synergier, der findes. De chefer, vi har udnævnt, tilfører stor viden og erfaring til både koncernledelsen og deres respektive organisationer. Deres lederskab bliver en utrolig vigtig del af vores fortsatte vækstrejse, siger Evelina Hedskog, administrerende direktør og koncernchef for W5 Solutions i selskabets pressemeddelelse.

Fra og med den 1. september vil W5 Solutions organisere sine syv datterselskaber under de tre nye forretningsområder. Toralf Johannessen bliver chef for Training, Joachim Hammersland overtager Power, og Gunilla Stomberg får ansvaret for Integration. Martin Kammenhed udnævnes som stabschef. Denne omstrukturering skal lette koordinering og udnyttelse af synergier inden for koncernen.