Efter næsten seks dages afsluttende forhandlinger har parterne nået en ny treårig aftale for statsansatte i Danmark. Aftalen, kaldet OK26, omfatter omkring 200.000 ansatte og er indgået mellem statens arbejdsgivere og de faglige organisationer. Blandt andet afsættes der 275 millioner danske kroner til ansatte inden for det danske forsvar.
Aftalen indebærer generelle lønstigninger på i alt 6,8 procent i løbet af aftaleperioden på tre år. Når værdien af pension, ferie og andre aftaledelene medregnes, udgør den samlede økonomiske ramme cirka 8,7 procent. Ifølge parterne forventes aftalen dermed at give en forbedret realløn for de ansatte.
Et af de mest omdiskuterede emner under forhandlingerne har været lønningerne for militært ansatte. I aftalen afsættes en særlig lønpulje på 275 millioner danske kroner til soldaternes lønninger. Midlerne skal fordeles mellem de faglige organisationer Hærens Konstabel- og Korporalforening (HKKF), Centralforeningen for Stampersonel (CS) og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark (HOD), som nu indleder forhandlinger med Personelkommandoen (PKOM) om den konkrete fordeling.
Danmarks forsvarsminister og vice statsminister Troels Lund Poulsen kommenterer aftalen på X:
– I dag er en god dag for dem, der udgør rygraden i vores forsvar. Der er behov for, at vores soldater får stærkere incitamenter til at blive i Forsvaret i flere år og videreudvikle deres kompetencer. Nu skal detaljerne forhandles lokalt, men pengene er der til et løft. Det er både rimeligt og nødvendigt for et stærkt dansk forsvar.
Indsatsen svarer til en gennemsnitlig årlig lønstigning på mellem 2,6 procent for officerer og 4,5 procent for menige og korporaler, ud over de generelle lønstigninger i OK26. For officersgruppen indebærer aftalen en pulje på over 70 millioner kroner, ifølge HOD.
Fordelingen er justeret for at skabe en mere jævn fordeling mellem forskellige personalegrupper inden for Forsvaret, baseret på antal fuldtidstjenester. I de kommende uger skal de militære organisationer forhandle videre om, hvordan midlerne skal omsættes i praksis, med udgangspunkt i den tidligere gennemførte lønanalyse for Forsvaret.
HKKF påpeger også, at pensionsalderen ikke vil blive ændret med den nye aftale, hvilket de beskriver som et vigtigt emne i forhandlingerne.
Hvis aftalen godkendes, vil den regulere lønninger og vilkår for statsansatte i Danmark i de kommende tre år.